Skelbimas

Collapse
No announcement yet.

Lietuvos ekonomikos aktualijos

Collapse
X
 
  • Filtrai
  • Laikas
  • Show
Clear All
new posts

  • Egiuxz
    replied
    O kaip su darbuotojais situacija, ta pati, kaip ir Baltarusijoje? Rotuojami kinai, vietinės kiniškos taisyklės, nusišikt ane ekologijos ir įstatymų, begaliniai reikalavimai vietinei valdžiai? Kiniečių investicijų Lietuvoje nereikia.

    Komentuoti:


  • T-K-K
    replied
    Palyginimui:

    Ši „Continental“ plyno lauko investicija yra didžiausia ne tik Kauno LEZ, bet ir Lietuvoje per pastaruosius 20 metų: iš viso įmonė į projektą investuoja 95 milijonus eurų. (šaltinis)
    Chinese battery manufacturers have announced more than $10.9 billion worth of investments in Hungarian factories over the past year. (source)

    Komentuoti:


  • mantasm
    replied
    Parašė VLR Rodyti pranešimą

    Taip, bet dauguma tokių kompanijų yra IT sektoriuje, kuriame, skirtingai nei visoje darbo rinkoje, jos sudaro ne tokį jau mažą procentą. Teltonika ieško žmonių ir IT, tad natūralu, kad IT žmonės lygina Teltoniką su kitais sektoriaus darbdaviais.
    Standartinis atvejis kai ITšnikai atsiduria normaliose kontorose ir nustemba, kad už mūsų burbulo ribų kitaip. Tiesiog pas mus labai nedaug neIT kontorų kur IT bent kažkiek didesnis kontingentas. Kiek teko girdėt tokios pačios problemos ir kokioj Ikėjoj ar Senukuose.

    Komentuoti:


  • VLR
    replied
    Parašė Egiuxz Rodyti pranešimą

    Įmones, ypač didesnėse, kuriose nėra bendravimo hierarchijos, turbūt galima suskaičiuoti ant rankos pirštų.
    Taip, bet dauguma tokių kompanijų yra IT sektoriuje, kuriame, skirtingai nei visoje darbo rinkoje, jos sudaro ne tokį jau mažą procentą. Teltonika ieško žmonių ir IT, tad natūralu, kad IT žmonės lygina Teltoniką su kitais sektoriaus darbdaviais.

    Komentuoti:


  • Egiuxz
    replied
    Parašė VLR Rodyti pranešimą

    Na čia nuogirdos, bet minėjo, kad ten - labai aiški hierarchija, kuri jaučiasi vadovų ir vadovėlių bendravime, daug ‘micromanagement’ ir apskritai tokios senovinės, lietuviškos 90-ųjų kultūros. Taip pat mažai paskatų, mažai kreipiama dėmesį į paprastų darbuotojų nuomonę ir tt. Iš esmės, gerokai prasčiau nei bet kurioje rimtoje, Vilniuje dirbančioje tarptautinėje IT kompanijoje ar banke.
    Įmones, ypač didesnėse, kuriose nėra bendravimo hierarchijos, turbūt galima suskaičiuoti ant rankos pirštų.

    Komentuoti:


  • VLR
    replied
    Parašė T-K-K Rodyti pranešimą

    Ar išeitų sukonkretinti 'labai prastos darbo sąlygos' ir 'šūdinas vaibas'?
    Abu gali reikšti belekaip skritingus dalykus.

    "Labai prastos darbo sąlygos" galėtų būti bet kas nuo lėtų ir stringančių procesų iki max nepagarbos ir taupymo darbuotojų sąskaita. Su 100 dalykų "in between".
    Na čia nuogirdos, bet minėjo, kad ten - labai aiški hierarchija, kuri jaučiasi vadovų ir vadovėlių bendravime, daug ‘micromanagement’ ir apskritai tokios senovinės, lietuviškos 90-ųjų kultūros. Taip pat mažai paskatų, mažai kreipiama dėmesį į paprastų darbuotojų nuomonę ir tt. Iš esmės, gerokai prasčiau nei bet kurioje rimtoje, Vilniuje dirbančioje tarptautinėje IT kompanijoje ar banke.

    Komentuoti:


  • T-K-K
    replied
    Parašė VLR Rodyti pranešimą
    Kolegos kalba, kad Teltonikoje 'labai prastos darbo sąlygos' ir 'šūdinas vaibas' . Gal kas žinote, ar tai tiesa, ar gandai?
    Dėl investicijų ir lietuviško kapitalo sėkmės, aišku, visada smagu.
    Ar išeitų sukonkretinti 'labai prastos darbo sąlygos' ir 'šūdinas vaibas'?
    Abu gali reikšti belekaip skritingus dalykus.

    "Labai prastos darbo sąlygos" galėtų būti bet kas nuo lėtų ir stringančių procesų iki max nepagarbos ir taupymo darbuotojų sąskaita. Su 100 dalykų "in between".

    Komentuoti:


  • Egiuxz
    replied
    Šūdinas vaibas gali būti dėl to, kad reikia dirbti ir neleidžia darbo metu twitcho žiūrėt ant sėdmaišio gulint

    Komentuoti:


  • VLR
    replied
    Kolegos kalba, kad Teltonikoje 'labai prastos darbo sąlygos' ir 'šūdinas vaibas' . Gal kas žinote, ar tai tiesa, ar gandai?
    Dėl investicijų ir lietuviško kapitalo sėkmės, aišku, visada smagu.

    Komentuoti:


  • Egiuxz
    replied
    Parašė Lettered Rodyti pranešimą

    Panašiai kaip Seimo nariai dirba dar ir ministrais ar premjerais.
    Valstybinėse įstaigose atlyginimai liejasi laisvai, privatininkai to paties žmogaus tikrai nedarbina kelioms pareigoms, jeigu jis gali tai atlikti už vieną algą.

    Komentuoti:


  • mantasm
    replied
    Parašė Lettered Rodyti pranešimą

    Panašiai kaip Seimo nariai dirba dar ir ministrais ar premjerais.
    Arba kaip Pakalnis dirbo tiek architektu, tiek Susisiekimo paslaugose vadybininku..

    Bet turbūt privati kontora neturi poreikio taip makliavot, ane?

    Komentuoti:


  • Lettered
    replied
    Parašė Egiuxz Rodyti pranešimą

    Čia kaip, dviem etatais po 16h per parą?
    Panašiai kaip Seimo nariai dirba dar ir ministrais ar premjerais.

    Komentuoti:


  • gerietis
    replied
    Parašė Egiuxz Rodyti pranešimą

    Čia kaip, dviem etatais po 16h per parą?
    Aha, Sales Team Lead (Relocation to Africa) + Pamainos vadovas (-ė) • EMS

    Komentuoti:


  • Egiuxz
    replied
    Parašė Lettered Rodyti pranešimą

    Manau žmonės dirba vienu metu keliose pozicijose, todėl realūs atlyginimai didesni.
    Čia kaip, dviem etatais po 16h per parą?

    Komentuoti:


  • Lettered
    replied
    Parašė Egiuxz Rodyti pranešimą

    Tokios algos ant popieriaus yra ašara už tokį darbą, kuri turi dirbti tame reikale nardantis žmogus. O tokių žmonių nėra daug
    Manau žmonės dirba vienu metu keliose pozicijose, todėl realūs atlyginimai didesni.

    Komentuoti:


  • Egiuxz
    replied
    Parašė Sula Rodyti pranešimą

    Nelabai aišku, kas tuos atlyginimus gauna. Darbo pasiūlymuose tokių sumų nesimato, nors atrodo, kad valytoja ten po 2000 EUR gauna.
    Pažįstamas inžinierius dirba, nors ir nesiskundžia, bet sako, apmaudu, kad visą grietinėlę ten nugriebia marketingistai. Nors reikalai keičiasi, nes gamyba plečiasi.

    Pvz.:
    Business Development Manager • EMS
    Siūlomas atlyginimas nuo 3.000 €. Vilnius.

    Human resources manager • Telematics
    Siūlomas atlyginimas 1.980 - 2.650 €. Vilnius.

    Verslo plėtros vadybininkas (-ė) • EMS
    Siūlomas atlyginimas 2.350 - 3.000 €. Molėtai.

    Tiekimo vadybininkas (-ė) • EMS
    Siūlomas atlyginimas 1.680 - 2.300 €. Molėtai.

    Product Owner • Energy
    Siūlomas atlyginimas 2.975 - 3.800 €. Vilnius.
    .
    IT administratorius (-ė) • Networks
    Siūlomas atlyginimas 1.990 - 2.325 €. Vilnius.

    Sales Team Lead (Relocation to Africa)
    Siūlomas atlyginimas 3.000 - 4.000 €. Vilnius.

    Pamainos vadovas (-ė) • EMS
    Siūlomas atlyginimas 2.350 - 2.680 €. Molėtai.

    Etc.
    Tokios algos ant popieriaus yra ašara už tokį darbą, kuri turi dirbti tame reikale nardantis žmogus. O tokių žmonių nėra daug

    Komentuoti:


  • Sula
    replied
    Parašė mantasm Rodyti pranešimą

    Kita vertus be gero marketingo klausimas ar Teltonika būtų tuo kuo yra dabar. Gerą produktą padaryt - tik pusė darbo. Ir gal net mažesnė.
    Tai yra aišku. Tik proporcijos kiek keistokos, lyginant su analogiškomis firmomis. Beje, nesakiau, kad tai blogai. Jie gal tiesiog tokiame plėtros etape.
    Bet nėra ko verkšlenti, kad Lietuvoje nėra ir neruošiama pakankamai gerų inžinierių. Ir, kaip minėjau, padėtis keičiasi, tik IMHO lėtokai.

    Komentuoti:


  • mantasm
    replied
    Parašė Sula Rodyti pranešimą
    Nelabai aišku, kas tuos atlyginimus gauna. Darbo pasiūlymuose tokių sumų nesimato, nors atrodo, kad valytoja ten po 2000 EUR gauna.
    Pažįstamas inžinierius dirba, nors ir nesiskundžia, bet sako, apmaudu, kad visą grietinėlę ten nugriebia marketingistai. Nors reikalai keičiasi, nes gamyba plečiasi.
    Kita vertus be gero marketingo klausimas ar Teltonika būtų tuo kuo yra dabar. Gerą produktą padaryt - tik pusė darbo. Ir gal net mažesnė.

    Komentuoti:


  • Sula
    replied
    Parašė Eidvis Rodyti pranešimą

    Vidutinis atlyginimas kiek netikslus, jie savo veiklą išskaidę per kelias įmones ir ten, kur darbuotojų daugiausiai, atlyginimai mažesni, bet bet kokiu atveju jeigu visi Telktonikos planai virs realybe - tai bus labai didelis laimėjimas ne tik Vilniui, bet visai Lietuvos ekonomikai apskritai.
    Nelabai aišku, kas tuos atlyginimus gauna. Darbo pasiūlymuose tokių sumų nesimato, nors atrodo, kad valytoja ten po 2000 EUR gauna.
    Pažįstamas inžinierius dirba, nors ir nesiskundžia, bet sako, apmaudu, kad visą grietinėlę ten nugriebia marketingistai. Nors reikalai keičiasi, nes gamyba plečiasi.

    Pvz.:
    Business Development Manager • EMS
    Siūlomas atlyginimas nuo 3.000 €. Vilnius.

    Human resources manager • Telematics
    Siūlomas atlyginimas 1.980 - 2.650 €. Vilnius.

    Verslo plėtros vadybininkas (-ė) • EMS
    Siūlomas atlyginimas 2.350 - 3.000 €. Molėtai.

    Tiekimo vadybininkas (-ė) • EMS
    Siūlomas atlyginimas 1.680 - 2.300 €. Molėtai.

    Product Owner • Energy
    Siūlomas atlyginimas 2.975 - 3.800 €. Vilnius.
    .
    IT administratorius (-ė) • Networks
    Siūlomas atlyginimas 1.990 - 2.325 €. Vilnius.

    Sales Team Lead (Relocation to Africa)
    Siūlomas atlyginimas 3.000 - 4.000 €. Vilnius.

    Pamainos vadovas (-ė) • EMS
    Siūlomas atlyginimas 2.350 - 2.680 €. Molėtai.

    Etc.

    Komentuoti:


  • MedinisStrazdas
    replied
    Nu va, pagaliau pajudėjo Teltonikos gamyklos reikalai. Atsimenu kai dar 2021 kalbėjo apie tai. Puikios naujienos.

    Komentuoti:

Working...
X