Emigracija ir imigracija Lietuvoje

[Sklansky]

Somalis 99% musulmonai, neturetu ju cia buti. Kitose isvardintose salyse dominuoja katalikai.

[MedinisStrazdas]

Tai gal todėl azijiečiai čia ir nenori būti, tenka konkuruoti su afrikiečiais?

[ttttt]

Paskelbė svarstomą kvotą užsienio darbuotojams - 40 000 į metus, pramoninkai berods nori dvigubai daugiau 80 000. Per penkis metus ir 25 % visų gyventojų.

Learn your math...

[Kecal]

Somalis 99% musulmonai, neturetu ju cia buti. Kitose isvardintose salyse dominuoja katalikai.

Tikrai nesunku įsitikinti, kad tai nėra tiesa. Afrikoje vis labiau plinta įvairios protestantizmo atmainos, ir visose išvardintose „kitose šalyse“ protestantai, panašu, sudaro daugumą.

[MedinisStrazdas]

Manau tiek protestantus, tiek katalikus galima laikyti daug panašesniais, kaip bendrai krikščionis, nei musulmonus.

[Romas]

Toks neblogas ir nemažas straipsnis apie demografiją ir imigraciją į Lietuvą

LRT.lt 2024.06.05
Užsieniečiai plūsta į Lietuvos darbo rinką – po penkerių metų jų čia gali gyventi per 500 tūkstančių

Darbuotojų deficitą dar padidins neigiama demografinė kartų kaita. Valstybės duomenų agentūra skelbia, jog šiuo metu Lietuvoje 220 800 tūkst. gyventojų priklauso 60–64 metų grupei, dalis jų po kelerių metų pasitrauks į pensiją. 15–19 metų amžiaus jaunimo, kuris, tikėtina, įsilies į darbo rinką, yra gerokai mažiau – 138 600 tūkst. Dalis jaunų žmonių dar gali emigruoti, tad vien dėl kartų kaitos darbingo amžiaus žmonių per 5 metus sumažės 70–80 tūkst. (...)
2022–2023 m. imigracija smarkiai padidėjo: iš Rytų pakviestų darbo imigrantų skaičius tris kartus viršijo Ukrainos karo pabėgėlių skaičių. Vien šiemet imigracija iš Centrinės Azijos šalių bei Indijos išaugo net penkis kartus. Kaip jau minėta, 90 proc. atvykėlių yra vyrai.
Politikai darbo jėgos įsivežimo mastą vertina skirtingai: liberalų partijos, palaikomos darbdavių organizacijų, ragina atsisakyti bet kokių kvotų. Tuo tarpu kiti linkę imigraciją švelniai reguliuoti.

https://www.lrt.lt/naujienos/verslas...-per-500-tukst

[Sula]

Man didžiausia mįslė yra, kodėl imigrantai važiuoja į Lietuvą, o ne Vokietiją, Daniją, Norvegiją ar pan., kur atlyginimai už tą patį darbą 3-4 kartus didesni.
Dar kita mįslė, kodėl Lietuvos darbdaviai kaip velnias kryžiaus kratosi vietinių darbuotojų, jei jiems jau virš 50 metų (dalis imigrantų, matau, irgi toli gražu ne jaunuoliai).

[sankauskas]

Man didžiausia mįslė yra, kodėl imigrantai važiuoja į Lietuvą, o ne Vokietiją, Daniją, Norvegiją ar pan., kur atlyginimai už tą patį darbą 3-4 kartus didesni.
Dar kita mįslė, kodėl Lietuvos darbdaviai kaip velnias kryžiaus kratosi vietinių darbuotojų, jei jiems jau virš 50 metų (dalis imigrantų, matau, irgi toli gražu ne jaunuoliai).

1) todėl kad Lietuvoje jau atidirbti ryšiai ir įdarbinomo procesai tarp migrantų->tarpininkų->darbdavių. Daug migrantų su teigiamomis patirtimis (nuvažiavau, dirbau, sumokėjo, grįžau užsidirbęs) natūraliai platina žinią savo šalyse kad Lietuva yra gera vieta užsidirbti pinigų.

2) dėl perdėtai griežto, neliberalaus Darbo kodekso, "ginančio" vyresnius darbuotojus. Įdarbinant žmogų, visada yra rizika kad jis netiks į darbo vietą. Kadangi žinau, kad vyresnio amžiaus žmogų "netikimo" atveju bus sunkiau atleisti iš užimamų pareigų, aš elementariai noriu rizikas mažinti, ir esant galimybei vyresnio žmogaus nesamdysiu.

[sankauskas]

ir su įvairiataučiu purvinarankiu proletariatu kontaktų palaikyt neteks.

Kaip tai neteks. Mano namų tvarkytoja - užsienietė, visokie bolto vairuotojai - užsieniečiai, name remontą daro užsieniečiai. Restorane/bare aptarnauja užsieniečiai.

Bet gyvename kažkaip, kenčiame.....

[Sula]

2) dėl perdėtai griežto, neliberalaus Darbo kodekso, "ginančio" vyresnius darbuotojus. Įdarbinant žmogų, visada yra rizika kad jis netiks į darbo vietą. Kadangi žinau, kad vyresnio amžiaus žmogų "netikimo" atveju bus sunkiau atleisti iš užimamų pareigų, aš elementariai noriu rizikas mažinti, ir esant galimybei vyresnio žmogaus nesamdysiu.

Tai tas ginimas gana menkas. Gina ir jaunus darbuotojus. Ypač, turinčius vaikų. Be to dar mokslai, kitokie "išsidarinėjimai" ir reikalavimai.
"Seniai" dažniausiai yra labai lojalūs ir mažiau apmokami. Juolab, kad ta atmetimo riba jau prasideda, kaip minėjau, ties 50-čia, kai jokių papildomų lengvatų nėra, o ir šiais laikais tokio amžiaus žmonės darbingi ir patikimi. Iš praktikos, 30-iai serga ne ką rečiau nei 50-iai.
Man labiau suprantamas motyvas tas, kad neapsimoka apmokyti, jei kažkokias perspektyvas dėlioji. Bet, jaunimą apmokai, o jis išsibėgioja. Jokių "garantijų" nėra. Nebent šerti pinigais.
Garantuoju, kad iš viso nuėmus DK, vyresniųjų įdarbinimas nepagerės. Tai gali padaryti tik kai rinka privers, ir liks mažai ilgakojų didžiapapių jaunų blondinių.
P.S. sorry, tai kažkiek iškrenta iš aptariamos temos.

[Lettered]

2) dėl perdėtai griežto, neliberalaus Darbo kodekso, "ginančio" vyresnius darbuotojus. Įdarbinant žmogų, visada yra rizika kad jis netiks į darbo vietą. Kadangi žinau, kad vyresnio amžiaus žmogų "netikimo" atveju bus sunkiau atleisti iš užimamų pareigų, aš elementariai noriu rizikas mažinti, ir esant galimybei vyresnio žmogaus nesamdysiu.

Nemokėkite priedų, nedidinkite atlyginimo ir darbuotojas pats išeis. Pirma kartą girdžiu, kad kažkam būtų problema žmogų atleisti, tiksliau ar kas nors norėtų dirbti, jei yra nepageidaujamas?

[tajus2]

Nemokėkite priedų, nedidinkite atlyginimo ir darbuotojas pats išeis. Pirma kartą girdžiu, kad kažkam būtų problema žmogų atleisti, tiksliau ar kas nors norėtų dirbti, jei yra nepageidaujamas?

Kol nemokėsi priedų ir nedidinsi atlyginimo tas darbuotojas gali keliasdešimt tūkstančių nuostolių priviriti.

Netinkamų darbuotoju atsikratyti yra labai sunku, kai praeina 3 mėnesių laikotarpis. Praktiškai tik su 6 mėnesių išeitine. O 6 mėnesių išeitinė yra nemaži pinigai, todėl gerai pagalvoji prieš samdydamas.

Net keista, kad galima taip būti nesusitikus su piktybiškais žmonėmis, ar čia tik mano aplinkoje taip pasitaiko?

[Lettered]

Net keista, kad galima taip būti nesusitikus su piktybiškais žmonėmis, ar čia tik mano aplinkoje taip pasitaiko?

Su piktybiškais ar nekompetentingais? Su piktybiškais man nėra tekę, tik nekompetentingais, bet realiai per pokalbį jau viskas +/- matosi, o kas ne, tai per bandomąjį laikotarpį išlenda, nes 3 mėn yra gana daug. Plius jei darbovietė didelė, tai galima surasti, ką žmogui veikti ir paprastesnio darbo, ne visose juk pozicijoje reikia labai gerų galvų.

[Bmweda]

Netinkamų darbuotoju atsikratyti yra labai sunku, kai praeina 3 mėnesių laikotarpis.

Netinkami teisininkai tada imasi reikalo, tik tiek galiu pasakyti.

[DeSadas]

Imigrantai visi ant kontraktu pasodinti laikinu, su 7 dienu notice itariu . Vietiniai zino savo teises, "suserga" daznai, yra vaikai kuriuos reikia priziuret, nemotyvuoti ir tt. Zinoma as sneku cia apie pacius paprasciausius darbus. I Darba reikalaujanti giliu ziniu ir patirties priims visokio amziaus.

[Globalus]

Kaip jau minėta, 90 proc. atvykėlių yra vyrai.

Blogai. Kartojam klaidas

[Sula]

Blogai. Kartojam klaidas

Kai kurie bendradabiai sako, kad gerai kad tik vyrai, o tai dar "prisiveš bobų, vaikų."

[manometras]

Kai kurie bendradabiai sako, kad gerai kad tik vyrai, o tai dar "prisiveš bobų, vaikų."

Afrikos musulmonų šeimos – tai daugpatystė su dešimtimis vaikų.

[Valandininkas]

Tiesiog aklai siekiama kuo didesnių pelno maržų ir tikimasi kad ir toliau sau ramiai bus galima gyvent privačių saugumo tarnybų saugomuose, uždaruose anklavuose, ir su įvairiataučiu purvinarankiu proletariatu kontaktų palaikyt neteks. Žmonių tolesnis susvetimėjimas (juk integracija veikia kuo puikiausiai) ir abipusio pasitikėjimo numušimas į minusą jiems tik į naudą, nes darbdaviai tokiose susiskaldžiusiose įvairiatautėse visuomenėse visada turi geresnes derybines pozicijas. Ir dauguma (kalbant apie stambiuosius) turi namus užsienyje.

Čia vieta, kur naciai su leftistais turėtų sutart.

[mantasm]

Čia vieta, kur naciai su leftistais turėtų sutart.

Bet vietoj to nemaža dalis leftistų palaiko stambaus verslo interesus ir tuo pačiu tikisi sugriaut pasaulį seną ir pastatyt naują.