Politkorektiškumas Lietuvoje ir pasaulyje

[Lettered]

Vadovo darbas yra sunkus ir reikalauja šokio tokio sociopatiškumo. Moterys dažnai renkasi lengvesnį darbą ir nesiardo dėl karjerų. Tuo tarpu vyrai labiau būna linkę į agresiją ir darbo pobūdžio prasme. Bent taip sako mokslas

Įdomu, ką Index siūlo daryti su tomis jaunomis moterimis, kurios važinėja prabangiais automobiliais apskritai jokio darbo neturėdamos, formaliai jos gyvena blogai ir yra diskriminuojamos.

[index]

Šiaip turėtu nes viršvalandžiam yra didesnis tarifas, Bet taip, į valandas šiuo atveju atsižvelgiama imant valandinį tarifą.

Kodėl neligybė? Jeigu moterims neleidžiama būti vadivu tada yra neligybė. O jeigu jos nėra nes skelbiant vadovo konkursą į pokalbį atėjo vyrai tai čia neligybės nėra. Kvortos nėra gerai. Lygybė turi buti išreikšta lygia galimybe pasirinkti, lygia galimybe derėtis dėl atlyginimo, etc. O ne priverstina suvaryti 50/50 į visus darbus.

Jei nepretenduoja vienas dalykas (nors šiaip dažniausiai vadovams konkurso neorganizuoja, o pareigas pasiūlo), bet jei atrinkinėja ne pagal tikrus gebėjimus, o stereotipus aka "ai, vyras tikriausiai bus geresnis lyderis", tai čia jau diskriminacija.

[MedinisStrazdas]

Tai ladangi skaičiuojamas valandinis atlyginimas tai į dirbtas valandas atsižvelgiama. Ar dirbantis ilgiau turėtų per valandą uždirbti daugiau?

Aišku, yra pareigų lygio faktorius, bet jei kažkurio sektoriaus vadovų grupėje dominuoja vyrai, o moterys tik dokumentus kopijuoja, tai jau yra nelygybė.

Šiaip turėtu nes viršvalandžiam yra didesnis tarifas, Bet taip, į valandas šiuo atveju atsižvelgiama imant valandinį tarifą.

Kodėl neligybė? Jeigu moterims neleidžiama būti vadivu tada yra neligybė. O jeigu jos nėra nes skelbiant vadovo konkursą į pokalbį atėjo vyrai tai čia neligybės nėra. Kvortos nėra gerai. Lygybė turi buti išreikšta lygia galimybe pasirinkti, lygia galimybe derėtis dėl atlyginimo, etc. O ne priverstina suvaryti 50/50 į visus darbus.

[mantasm]

Aišku, yra pareigų lygio faktorius, bet jei kažkurio sektoriaus vadovų grupėje dominuoja vyrai, o moterys tik dokumentus kopijuoja, tai jau yra nelygybė.

Vadovo darbas yra sunkus ir reikalauja šokio tokio sociopatiškumo. Moterys dažnai renkasi lengvesnį darbą ir nesiardo dėl karjerų. Tuo tarpu vyrai labiau būna linkę į agresiją ir darbo pobūdžio prasme. Bent taip sako mokslas

[mantasm]

Šiaip neatmesčiau, kad gali būti ir sektorių, kur moterys uždirba daugiau. Ir lygiai taip pat stereotipų vyrų atžvilgiu.

Esmo ko reiktų siekti (visiškai išnaikinti jų vis tik niekada nepavyks) tai stereotipų nebuvimo abiems lytims. Kad nebūtų problemų fiziškai stipriai moteriai tapti statybininke, o vaikus mylinčiam vyrui - vaikų darželio auklėtoju.

Stereotipų panaikinimas irgi būtų tam tikras stereotipas. Sakykim sukūrus stereotipą atseit vyras ir moteris vienodai fiziškai pajėgūs. Arba esą visos lytys vienodai mėgsta visas profesijas.

P.S. Kai įsirenginėjau būstą eilinėj dažytojų brigadoj buvo moterų. Darželyje irgi teko matyti dirbančių vyrų auklėtojų. Gal vakaruose blogiau su lygybėm, bet pas mus panašu pusė velnio

[index]

Na tai pasirinkai tu patogų indikatorių bet metodologijoje rodo kad būtentent veiklos srityje tas gapas atsiranda. Pagal Occupation tai labai ivairiai miksuoja šalyse bet Lietuvoje yra riebus minusas - vyrai uždirba mažiau.

Jeigu turi nuoroda kur eurostatas skaičiuoja pagal profesijų grupes prašau, nes tokios neradau, radau tik pagal veiklos rūšis:

Bet čia yra unadjusted, t.y. nėra atsižvelgta į jokius faktorius ir imamas tik valandinis užmokestis nepriklausomai nuo toje srityje esančios profesijos, dirbtų valandų, patirties, etc. Atkreipk dėmesį kad kai kur net tokiu atveju matomas neigiamas. Lietuvoje - statybos sektoriuje.

Tai ladangi skaičiuojamas valandinis atlyginimas tai į dirbtas valandas atsižvelgiama. Ar dirbantis ilgiau turėtų per valandą uždirbti daugiau?

Aišku, yra pareigų lygio faktorius, bet jei kažkurio sektoriaus vadovų grupėje dominuoja vyrai, o moterys tik dokumentus kopijuoja, tai jau yra nelygybė.

[index]

Pagal profesijų grupes švelniai tariant plačiai ima. Kaip sakai, patogus indikatorius padedantis rasti ką nori.

Čia kaip imant pagal sektorius. Statybų sektoriuje moterys uždirba ryškiai daugiau nei vyrai

Šiaip neatmesčiau, kad gali būti ir sektorių, kur moterys uždirba daugiau. Ir lygiai taip pat stereotipų vyrų atžvilgiu.

Esmo ko reiktų siekti (visiškai išnaikinti jų vis tik niekada nepavyks) tai stereotipų nebuvimo abiems lytims. Kad nebūtų problemų fiziškai stipriai moteriai tapti statybininke, o vaikus mylinčiam vyrui - vaikų darželio auklėtoju.

[MedinisStrazdas]

Na, kai pasirenki patogų indikatorių tai gali rasti ką nori. Bet jie skaičiuoja ir gender pay gap pagal profesijų grupes ir tem moterys irgi uždirba mažiau.

Na tai pasirinkai tu patogų indikatorių bet metodologijoje rodo kad būtentent veiklos srityje tas gapas atsiranda. Pagal Occupation tai labai ivairiai miksuoja šalyse bet Lietuvoje yra riebus minusas - vyrai uždirba mažiau.

Jeigu turi nuoroda kur eurostatas skaičiuoja pagal profesijų grupes prašau, nes tokios neradau, radau tik pagal veiklos rūšis:

Bet čia yra unadjusted, t.y. nėra atsižvelgta į jokius faktorius ir imamas tik valandinis užmokestis nepriklausomai nuo toje srityje esančios profesijos, dirbtų valandų, patirties, etc. Atkreipk dėmesį kad kai kur net tokiu atveju matomas neigiamas. Lietuvoje - statybos sektoriuje.

[mantasm]

Na, kai pasirenki patogų indikatorių tai gali rasti ką nori. Bet jie skaičiuoja ir gender pay gap pagal profesijų grupes ir tem moterys irgi uždirba mažiau.

Pagal profesijų grupes švelniai tariant plačiai ima. Kaip sakai, patogus indikatorius padedantis rasti ką nori.

Čia kaip imant pagal sektorius. Statybų sektoriuje moterys uždirba ryškiai daugiau nei vyrai

[index]

Paskaičiau, gal reikėtu ir tau. Ypač informatyvi lentelė 16 puslapyje: https://ec.europa.eu/eurostat/docume...=1528790952000

Na, kai pasirenki patogų indikatorių tai gali rasti ką nori. Bet jie skaičiuoja ir gender pay gap pagal profesijų grupes ir tem moterys irgi uždirba mažiau.

[MedinisStrazdas]

Tai, kad ne. Meluoji čia šiaip.

Paskaityk oficialią Eurostato (ne kokių ten tyrėjų) gender wage gap metodiką.

Paskaičiau, gal reikėtu ir tau. Ypač informatyvi lentelė 16 puslapyje: https://ec.europa.eu/eurostat/docume...=1528790952000

Spėju kad medinis strazdas neturi moters gyvenime. Todėl taip bijo gėjų ir priešinasi moterų teisėms.

Aš esu už lygias teises. Šiuo metu moterys turi daugiau teisių, ir tai yra blogai.

[sankauskas]

Na, partnerės atveju laikau, kad kažkiek valdymo dažniausiai yra tik į gerą.

Spėju kad medinis strazdas neturi moters gyvenime. Todėl taip bijo gėjų ir priešinasi moterų teisėms.

[sankauskas]

O, prikėliau tave iš numirusiųjų

Eik dar karta paskaityti mano posto - nejaučia jie jokios baimės. Jie pasišlykštėjimą jaučia.

Mane prikėlė iš numirusių Kaunoramos projektas, turiu ten interesą. Tu su savo baimėmis esi tik kaip desertas

[index]

O tai žmona su uošviene ką daro?

Na, partnerės atveju laikau, kad kažkiek valdymo dažniausiai yra tik į gerą.

[sankauskas]

Na moterys tikrai manęs valdyti nesiekia.

O tai žmona su uošviene ką daro?

[index]

Kai skaičiuojamas toms pačioms pareigoms tai gender wage gap rodo kad vyrams mokama mažiau šiaip. Tie 15 procentų kur feministės mėgsta cituoti buvo neatsižvelgiant į pareigas ir net tyrimo autorė pati sako, kad negalima taip interpretuoti.

Tai, kad ne. Meluoji čia šiaip.

Paskaityk oficialią Eurostato (ne kokių ten tyrėjų) gender wage gap metodiką.

[MedinisStrazdas]

Šiaip tai niekas to nenori, o gender wage gap yra išvis skaičiuojamas panašioms pareigų grupėms.

Kai skaičiuojamas toms pačioms pareigoms tai gender wage gap rodo kad vyrams mokama mažiau šiaip. Tie 15 procentų kur feministės mėgsta cituoti buvo neatsižvelgiant į pareigas ir net tyrimo autorė pati sako, kad negalima taip interpretuoti.

[index]

Na matosi kad šia tema nesidomėjai, nes atlyginimai dabar didesni yra pas moteris, jeigu atsižvelgsi į darbą ir valandų kiekį, bet jos nori net ir dirbdamos mažiau valandų ir prastesnėse profesijose gauti tiek pat. Ar jautiesi lygus jeigu tu dirbdamas 8 valandas per diena uždirbi tiek pat kiek tavo kolegė 4 valandas per dieną nors dirbat tą patį darbą?

Šiaip tai niekas to nenori, o gender wage gap yra išvis skaičiuojamas panašioms pareigų grupėms.

[MedinisStrazdas]

O kuo vienodi atlyginimai yra ne apie lygias teises, o apie vyrų valdymą? Ar jautiesi nusipelnęs uždirbti daugiau už kolegę tik dėl savo lyties?

Na matosi kad šia tema nesidomėjai, nes atlyginimai dabar didesni yra pas moteris, jeigu atsižvelgsi į darbą ir valandų kiekį, bet jos nori net ir dirbdamos mažiau valandų ir prastesnėse profesijose gauti tiek pat. Ar jautiesi lygus jeigu tu dirbdamas 8 valandas per diena uždirbi tiek pat kiek tavo kolegė 4 valandas per dieną nors dirbat tą patį darbą?

[index]

Gal diskusija pratęsim kai nustosi būti toks naivus.

Šiaip tai feministės ir sufrogettes buvo skirtingos grupės nors jos vieną kitą palaikė. Feminizmas yra ir visada buvo apie moterų galias. Senasis feminizmas siekė įgauti galių kurias turėjo ir vyrai ir tai buvo normalus lygybės siekimas (nors ten irgi linksmų dalyku buvo, pvz noras gauti teises tik baltaodėms), bet kai tai buvo pasiekta feminizmas turėjo sustoti. Tačiau vietoj to jis ir toliau bando gauti dar daugiau teisių kurių vyrai niekada ir neturėjo. Pvz wage parity, hiring quotas ir pan. Na bet ką čia kalbėti su žmogum kuris vis dar mano kad feminizmas yra apie lygias teises.

O kuo vienodi atlyginimai yra ne apie lygias teises, o apie vyrų valdymą? Ar jautiesi nusipelnęs uždirbti daugiau už kolegę tik dėl savo lyties?