Politkorektiškumas Lietuvoje ir pasaulyje

[Tomizmas]

Gyvenimas iki politkorekcijos - kaip europiečiai matė pasaulį 1827 metais. Dabar tai atrodo kaip juodas humoras su lengvu iškrypimo prieskoniu - "laukiniai, barbarai, pusiau civilizuoti, corrupt Christianity" Net sunku patikėti, kad kažkada tai buvo priimtina.

[Aleksio]

Šiaip tam labai padėtų dalinimosi motinystės atostogomis populiarinimas. O ir tėvų ryšiui su vaikais padėtų. Dabar tėvystės atostogas ima tik vienetai vyrų.

Nemaža dalis šitų vyrų "dekreto" metu tiesiog dirba statybose, servisuose ir pan.

[mantasm]

O gal abiejų bėda kad susituoke nepabandę ar sugebės sugyventi?

Bet kokiu atveju tai nėra vyrų engimas moterų atžvilgiu.

Na čia dar ir galimybių klausimas. Amerikonai darė apklausą, paklausė moterų baigusių akštuosius ką rinktusi ar karjerą ar galimybę nedirbti, auginti vaikus su salyga kad jų darbas būtų visada prižiūrėti namus, tai dauguma būtų namų šeimininkėmis jei finansai leistų. Čia buvo pristatyta kaip kažkosk seksistinis stereotipas bet man tai buvo juokinga - aš ir pats būčiau namų šeimininkė jeigu kiti pinigus neštų.

Čia tas pats kaip spaudoj mėgiamas „3/4 moterų laiko savo pareiga patenkinti vyro seksualinius poreikius“. Bet kažkaip niekur neteko matyti kiek vyrų taip pat atsako į atvirkštinį klausimą. Įtariu, kad skaičiai labai panašūs. Kitaip būtų kiekvienam straipsnyje paminima.

Sprendžiant iš diskusijos apie majonezo sudėti tai niekam šitam forume tai netinka.

Tai taip. Bet vėlgi tai nėra seksizmas ir moterų pastatymas prie puodų. Atvirkščiai, vyrai po to sveiką maistą atiduoda geriausiam draugui, o patys pasislėpę šlamščia čipsus. Atsigauna nebent kai gali bulvių pasikept ir su kefyru susiverst visą keptuvę vienu prisėdimu. Bet nu seksizmas.

[mantasm]

Lietuvoje gimstamumas vienas didesnių ES, nors nėra didelės musulmonų bendruomenės.
Mažuose miestuose galbūt, bet Vilniuje žiaurus trūkumas darželių ir mokyklų.

https://www.delfi.lt/seima/idomu/yra...?id=86812061#/

Vienas didesnių, bet iki 2.1 trūksta daug. Ir tendencijos nėra daug žadančios. Deja sparčiai vakarėjam.

Darželių/mokyklų trūkumas dėl to, kad infrastruktūra nemigruoja kartu su žmonėmis iš provincijos į didmiesčius. O didmiesčių valdžia padėjus ant šeimų su vaikais poreikių.

[MedinisStrazdas]

Jei nepretenduoja vienas dalykas (nors šiaip dažniausiai vadovams konkurso neorganizuoja, o pareigas pasiūlo), bet jei atrinkinėja ne pagal tikrus gebėjimus, o stereotipus aka "ai, vyras tikriausiai bus geresnis lyderis", tai čia jau diskriminacija.

Na, tokie atrinkinėjimai žinoma nėra gerai, bet esant laisvai rinkai pasirinkus prastesnį vadovą vien dėl to kas jam yra tarp kojų įmonė gyvens prasčiau todėl motyvacijos tam nėra.

Beje jeigu moterys padarytu tą patį darbą už mažiau pinigų, tai koks verslininkas samdytu vyrus? Juk jam daugiau pelno liktų! Taip daroma tik dėl ideologinių paskatų nebent, bet daugumai verslininkų ideologija yra daug mažiau svarbi nei pelnas.

Be to, kiek matau dažnai tiesiog vyrų ir moterų buities standartai skiriasi. Vyrui besimėtančios kojinės vienodai rodo. Moteris burba ir tvarko. Čia vyro bėda, kad jis tolerantiškas netvarkai? Ar moters bėda, kad nesugeba priimti skirtingų poožiūrių?

O gal abiejų bėda kad susituoke nepabandę ar sugebės sugyventi?

Aš apie bazinius dalykus (vaikų sirgimas ir biuleteniai, mokyklų reikalai, būreliai, darželiai panašiai), bet ir maisto gaminimas bei tvarkymas dažnų atvejų yra moters prioritetas (šitas gal dalykas labiau pažengė lyginant su prieš tai buvusia karta). O dalis vyrų tikrai ieško namų tvarkytojos. Dėl standartų tai čia jau derybų klausimas. Dėl tėvystes atostogų tai čia tikrai nelabai kas nori jų, bet reik dalintis šita pareigybe, nes iš principo tu du metus gauni 80-60 proc algos kuri neauga, kai tavo vyras ar kolega gauna dar ir daugiau vidutiniškai 10proc kas metus.

Na čia dar ir galimybių klausimas. Amerikonai darė apklausą, paklausė moterų baigusių akštuosius ką rinktusi ar karjerą ar galimybę nedirbti, auginti vaikus su salyga kad jų darbas būtų visada prižiūrėti namus, tai dauguma būtų namų šeimininkėmis jei finansai leistų. Čia buvo pristatyta kaip kažkosk seksistinis stereotipas bet man tai buvo juokinga - aš ir pats būčiau namų šeimininkė jeigu kiti pinigus neštų.

Jei moteriai netinka pakaitom grikiai ir šaldyta pica, o nori kuistis virtuvėj porą valandų - kieno bėdos?

Sprendžiant iš diskusijos apie majonezo sudėti tai niekam šitam forume tai netinka.

[Lettered]

Žiūrint į gimstamumą vaikų aplanai nelabai kas nori Sakyčiau, kad tėvystė kerta per algą net ir neimant atostogų. Kai porą metų porą dienų per savaitę esi kominis... Tiek paaukštinimai, tiek algų pakėlimai tikrai atsilieka nuo kolegų. Ir tas natūralu, nematau dėl ko skųstis.

Lietuvoje gimstamumas vienas didesnių ES, nors nėra didelės musulmonų bendruomenės.
Mažuose miestuose galbūt, bet Vilniuje žiaurus trūkumas darželių ir mokyklų.

https://www.delfi.lt/seima/idomu/yra...?id=86812061#/

[mantasm]

Aš apie bazinius dalykus (vaikų sirgimas ir biuleteniai, mokyklų reikalai, būreliai, darželiai panašiai), bet ir maisto gaminimas bei tvarkymas dažnų atvejų yra moters prioritetas (šitas gal dalykas labiau pažengė lyginant su prieš tai buvusia karta). O dalis vyrų tikrai ieško namų tvarkytojos. Dėl standartų tai čia jau derybų klausimas. Dėl tėvystes atostogų tai čia tikrai nelabai kas nori jų, bet reik dalintis šita pareigybe, nes iš principo tu du metus gauni 80-60 proc algos kuri neauga, kai tavo vyras ar kolega gauna dar ir daugiau vidutiniškai 10proc kas metus.

Jei moteriai netinka pakaitom grikiai ir šaldyta pica, o nori kuistis virtuvėj porą valandų - kieno bėdos? Tas pats neretai ir su būreliais ir t.t. Vyrų dažnai yra daug stoiškesnis požiūris, o mamos nori popinti ir visur viską sužiūrėt.

Žiūrint į gimstamumą vaikų aplanai nelabai kas nori Sakyčiau, kad tėvystė kerta per algą net ir neimant atostogų. Kai porą metų porą dienų per savaitę esi kominis... Tiek paaukštinimai, tiek algų pakėlimai tikrai atsilieka nuo kolegų. Ir tas natūralu, nematau dėl ko skųstis.

Aišku kas yra pakankamai cinikai, o žmonos džiaugiasi namų tvarkytojos etatu tai kitaip būna.

Išvis turbūt reiktų užsiimti ne bandymu skatinti tėvus užsiimti vaikų auginimu, o bendrai kurti kultūrą, kad vaikų auginimas yra turininga ir gyvenimo pilnatvę papildanti veikla. Kitaip gaunasi, kad vaikų auginimas yra kančia, vyrai pasigailėkit moterų ir nuimkit joms bent dalį jos. Tada nei vyram motyvacijos, nei gimstamumui nekažką.

[mantasm]

Bent jau stengtis populiarinti.

Nu, galėtų pakabinti plakatų „išaugink Tėvynei naują karį irba drifto meistrą“, „tik vyrai gali išauginti tikrus vyrus“ ir t.t.

[index]

Kas nori ima - kliūčių nėra. Ar daryt per prievartą?

Bent jau stengtis populiarinti.

[liutass]

kokios cia lygios teises, kai moteris turi gimdyti, maitinti kudiki, o vyras to nedaro.Nera ir nebus teisibes...

[Stadionas]

Na tai gali neskirti daugiau jėgų buičiai. Visi vyrai kiaulės ir ieško namų tvarkytojos? Na tai tegu nekuria šeimos ir natūrali atranka išspręs viską.

Be to, kiek matau dažnai tiesiog vyrų ir moterų buities standartai skiriasi. Vyrui besimėtančios kojinės vienodai rodo. Moteris burba ir tvarko. Čia vyro bėda, kad jis tolerantiškas netvarkai? Ar moters bėda, kad nesugeba priimti skirtingų poožiūrių?

Aš apie bazinius dalykus (vaikų sirgimas ir biuleteniai, mokyklų reikalai, būreliai, darželiai panašiai), bet ir maisto gaminimas bei tvarkymas dažnų atvejų yra moters prioritetas (šitas gal dalykas labiau pažengė lyginant su prieš tai buvusia karta). O dalis vyrų tikrai ieško namų tvarkytojos. Dėl standartų tai čia jau derybų klausimas. Dėl tėvystes atostogų tai čia tikrai nelabai kas nori jų, bet reik dalintis šita pareigybe, nes iš principo tu du metus gauni 80-60 proc algos kuri neauga, kai tavo vyras ar kolega gauna dar ir daugiau vidutiniškai 10proc kas metus.

[mantasm]

Šiaip tam labai padėtų dalinimosi motinystės atostogomis populiarinimas. O ir tėvų ryšiui su vaikais padėtų. Dabar tėvystės atostogas ima tik vienetai vyrų.

Kas nori ima - kliūčių nėra. Ar daryt per prievartą?

[index]

Mano darbe net keli tokie buvo, kurie ėmė. Beje, ar pats imtumėte, ar tik kitiems norite pasiūlyti?

Pas mus per metus buvo vienas, palyginus su daugiau nei šimtu moterų. Ir šiaip manau atėjus laikui imsiu, antrą pusę, kad žmona greičiau į darbą galėtų grįžti.

[Lettered]

Šiaip tam labai padėtų dalinimosi motinystės atostogomis populiarinimas. O ir tėvų ryšiui su vaikais padėtų. Dabar tėvystės atostogas ima tik vienetai vyrų.

Mano darbe net keli tokie buvo, kurie ėmė. Beje, ar pats imtumėte, ar tik kitiems norite pasiūlyti?

[index]

nelygybė kyla iš šeimos nes motina dažnu atvejų daugiau jėgų skiria buičiai, o vyras save darbui (ne visais atvejais aišku), vadovavimo pozicijos irgi labai imlios laikui (todėl pagal amžių vyrai gerokai jaunesni vadovais tampa), kas pasekoje irgi ženkliai palengvina karjeros kelia. Sakoma jei moteris mažiau uždirba, kodėl samdyti vyrą jei pigiau moteris, nes moterys ypač 25-35 metu tarpe gali bet kada išeiti motinystes atostogom, kas pasekoje yra kaštai surast jai pakaitalą plius po visko tu dar turi ja integruoti įmonėje. Nelygybė mažėja ženkliai bet būtent gimstamumo sąskaita.

Šiaip tam labai padėtų dalinimosi motinystės atostogomis populiarinimas. O ir tėvų ryšiui su vaikais padėtų. Dabar tėvystės atostogas ima tik vienetai vyrų.

[mantasm]

Pradėjus prievarta naikinti stereotipus, pvz. nustatinėjant kvotas pagal lytį, galima prieiti prie tokio absurdo, kaip dabar yra sporte, kai translyčiai vyrai rungtyniauja kartu su moterimis, kad būtų "lygybė", nors realiai jos nėra.

Prieinama prie absurdo, kad kai kuriose srityse pamačius moterį komandoje iškart kyla klausimas ar ji ten yra dėl sugebėjimų, ar tik dėl vaizdo. Kas tik apsunkina gyvenimą toms moterims, kurios dėl sugebėjimų yra.

[mantasm]

nelygybė kyla iš šeimos nes motina dažnu atvejų daugiau jėgų skiria buičiai, o vyras save darbui (ne visais atvejais aišku), vadovavimo pozicijos irgi labai imlios laikui (todėl pagal amžių vyrai gerokai jaunesni vadovais tampa), kas pasekoje irgi ženkliai palengvina karjeros kelia. Sakoma jei moteris mažiau uždirba, kodėl samdyti vyrą jei pigiau moteris, nes moterys ypač 25-35 metu tarpe gali bet kada išeiti motinystes atostogom, kas pasekoje yra kaštai surast jai pakaitalą plius po visko tu dar turi ja integruoti įmonėje. Nelygybė mažėja ženkliai bet būtent gimstamumo sąskaita.

Na tai gali neskirti daugiau jėgų buičiai. Visi vyrai kiaulės ir ieško namų tvarkytojos? Na tai tegu nekuria šeimos ir natūrali atranka išspręs viską.

Be to, kiek matau dažnai tiesiog vyrų ir moterų buities standartai skiriasi. Vyrui besimėtančios kojinės vienodai rodo. Moteris burba ir tvarko. Čia vyro bėda, kad jis tolerantiškas netvarkai? Ar moters bėda, kad nesugeba priimti skirtingų poožiūrių?

[Stadionas]

Kvotų tikrai nemanau, kad reikia. Nebent labiau šviesti apie tai kokius stereotipus mes pasąmoningai turime. Ir šiaip neprievartiniais būdais skatinti ieškoti balanso.

Nes jei laikomės stereotipų kaip "moterys labiau jausmingos, o vyrai racionalūs, tai vadovu parinkim vyrą", tai gaunasi tokie absurdai, kad išsirenkame isterikuojančius ir dėl kiekvienos smulkmenos įsižeidžiančius Nausėdą su Skverneliu.

nelygybė kyla iš šeimos nes motina dažnu atvejų daugiau jėgų skiria buičiai, o vyras save darbui (ne visais atvejais aišku), vadovavimo pozicijos irgi labai imlios laikui (todėl pagal amžių vyrai gerokai jaunesni vadovais tampa), kas pasekoje irgi ženkliai palengvina karjeros kelia. Sakoma jei moteris mažiau uždirba, kodėl samdyti vyrą jei pigiau moteris, nes moterys ypač 25-35 metu tarpe gali bet kada išeiti motinystes atostogom, kas pasekoje yra kaštai surast jai pakaitalą plius po visko tu dar turi ja integruoti įmonėje. Nelygybė mažėja ženkliai bet būtent gimstamumo sąskaita.

[index]

Pradėjus prievarta naikinti stereotipus, pvz. nustatinėjant kvotas pagal lytį, galima prieiti prie tokio absurdo, kaip dabar yra sporte, kai translyčiai vyrai rungtyniauja kartu su moterimis, kad būtų "lygybė", nors realiai jos nėra.

Kvotų tikrai nemanau, kad reikia. Nebent labiau šviesti apie tai kokius stereotipus mes pasąmoningai turime. Ir šiaip neprievartiniais būdais skatinti ieškoti balanso.

Nes jei laikomės stereotipų kaip "moterys labiau jausmingos, o vyrai racionalūs, tai vadovu parinkim vyrą", tai gaunasi tokie absurdai, kad išsirenkame isterikuojančius ir dėl kiekvienos smulkmenos įsižeidžiančius Nausėdą su Skverneliu.

[Lettered]

Šiaip neatmesčiau, kad gali būti ir sektorių, kur moterys uždirba daugiau. Ir lygiai taip pat stereotipų vyrų atžvilgiu.

Esmo ko reiktų siekti (visiškai išnaikinti jų vis tik niekada nepavyks) tai stereotipų nebuvimo abiems lytims. Kad nebūtų problemų fiziškai stipriai moteriai tapti statybininke, o vaikus mylinčiam vyrui - vaikų darželio auklėtoju.

Pradėjus prievarta naikinti stereotipus, pvz. nustatinėjant kvotas pagal lytį, galima prieiti prie tokio absurdo, kaip dabar yra sporte, kai translyčiai vyrai rungtyniauja kartu su moterimis, kad būtų "lygybė", nors realiai jos nėra.