Lietuvos ekonomikos aktualijos

[sankauskas]

Minėdamas Bangladešą, turėjau galvoje verslininkus reikalaujančius pigių vergų imigrantų, kurie žadėjo prisivežti daug bangladešiečių siuvėjų po 200 EUR.

Žinau. Tiesiog prisiminiau, kad neseniai net ir ten drastiškai kėlė minimumą.

Dėl vergų iš trečiojo pasaulio šalių atsivežimo, tai viskas yra ganėtinai komplikuota. Nereikia kreipti dėmesio, apie tuos verslininkus kurie apie tai per daug kalba. Arba jie kuria labai žemos pridėtinės vertės produktą (ir pasmerkti išnykti), arba yra žiopliai, nesugebantys apskaičiuoti darbo kaštų ir visų papildomų sąnaudų (ir todėl taip pat pasmerkti išnykti). Mes irgi buvome įdėje gana nemažai analitinio darbo dėl darbuotojų iš trečiųjų šalių atsivežimo, nors aš iš pat pradžių buvau skeptiškas. Įvertinus visus intangible faktorius, tą planą esame palaidoję.
Dabar už tai esame pradėję naują projektą, daug rizikingesnį, ir reikalaujantį daug daugiau resursų - bendradarbiaudami su Profesine mokykla kuriame Pameistrystės programą. Bet čia reikia bendradarbiauti su Švietimo ministerijos varliagalviais biurokratais - suteik dieve man stiprybės.

[Sula]

Kiek supratau, Dundulis laukia, kol valdžia privers jį didinti atlyginimus - savarankiškai to padaryti negali.

Tiesos dėlei padidino, bet apkrovė papildomais darbais.

O dar kitas dalykas tas, kad tuomet daug kvalifikuotų darbuotojų valdiškuose ir kituose darbuose jau gaus tiek pat kiek pardavėja "Norfoje"

Reziume - turi kilti atlyginimų mediana, o ne tik MMA.

[sankauskas]

Kiek supratau, Dundulis laukia, kol valdžia privers jį didinti atlyginimus - savarankiškai to padaryti negali.

Ar skaitei straipsnį? Dundulis sako, kad mielai keltų alga, bet tada privalėtų kelti ir kainas. Jei konkurentai nei algų, nei kainų nekels, jis paprasčiausiai bankrutuotų. Ar tai tiesa, nežinau, bet tavo komentaras nelogiškas.

[Galys]

Tiesos dėlei padidino, bet apkrovė papildomais darbais.

O dar kitas dalykas tas, kad tuomet daug kvalifikuotų darbuotojų valdiškuose ir kituose darbuose jau gaus tiek pat kiek pardavėja "Norfoje"

Reziume - turi kilti atlyginimų mediana, o ne tik MMA.

Bet maisto, drabužių, buitinės technikos kainos jau ir taip +/- vakarų Europos lygio, lietuvių perkamoji galia ~ 60 % vid. europiečio lygio, - prekybos centro darbuotojų algos - kokie 30% - vakarų Europos PC lygyje. Tad didžioji problema dėl mažų pardavėjų ir pan. algų turėtų būti mūsų prekybininkų darbo organizavime.

[andyour]

Kiek supratau, Dundulis laukia, kol valdžia privers jį didinti atlyginimus - savarankiškai to padaryti negali.

Čia nėra jokio emocinio faktoriaus. Moka tik tiek, kad niekas nepabėgtų.

[Lettered]

Bet maisto, drabužių, buitinės technikos kainos jau ir taip +/- vakarų Europos lygio, lietuvių perkamoji galia ~ 60 % vid. europiečio lygio, - prekybos centro darbuotojų algos - kokie 30% - vakarų Europos PC lygyje. Tad didžioji problema dėl mažų pardavėjų ir pan. algų turėtų būti mūsų prekybininkų darbo organizavime.

Taip, pvz. vakaruose dauguma prekybos centrų nedirba sekmadieniais, o pas dirba, ir dar iki 22h dažnu atveju, todėl vaiduoklius galima gaudyti didžiulėse tuščiose parduotuvėse. Tai kai taip neefektyviai dirbama, o masto ekonomija dėl nedidelės rinkos nėra didelė, nebelieka pinigų didesniems atlyginimams.

[Lettered]

Ar skaitei straipsnį? Dundulis sako, kad mielai keltų alga, bet tada privalėtų kelti ir kainas. Jei konkurentai nei algų, nei kainų nekels, jis paprasčiausiai bankrutuotų. Ar tai tiesa, nežinau, bet tavo komentaras nelogiškas.

Beabejo, kad tiesa, pvz. nesenai apsiperkant Iki viena darbuotoja skundėsi, jog moka minimumą ir dar nuo jo nuskaičiuoja už klaidas padarytus nuostolius, tai Dundulis būti labai nekonkurencingas mokėdamas dvigubai daugiau, bet jei visiems vienodai pakelia, tada konkurencinis pranašumas dingsta.

[senasnamas]

Dundulis sako, kad mielai keltų alga, bet tada privalėtų kelti ir kainas.

Standartiniai pagraudenimai, kaip jie dirba ties riba ir kaip padidinę atlyginimus bankrutuotų. Kuo stambesnis verslas, tuo labiau skundžiasi.

Esmė čia. Pats pripažįsta, kad trūksta efektyvumo. O trūksta turbūt todėl, kad dar pakanka pigios darbo jėgos. Tai tiesiog sėdi ir laukia stimulo iš išorės.

Jei staiga mums reikėtų padvigubinti algas, susiimčiau už galvos ir pradėčiau keisti valdymo procesus.

Skaitykite daugiau: https://www.delfi.lt/verslas/verslas....d?id=77412539

[Lettered]

Standartiniai pagraudenimai, kaip jie dirba ties riba ir kaip padidinę atlyginimus bankrutuotų. Kuo stambesnis verslas, tuo labiau skundžiasi.

Esmė čia. Pats pripažįsta, kad trūksta efektyvumo. O trūksta turbūt todėl, kad dar pakanka pigios darbo jėgos. Tai tiesiog sėdi ir laukia stimulo iš išorės.


Skaitykite daugiau: https://www.delfi.lt/verslas/verslas....d?id=77412539

Būtent, pvz. Amazon atidarinėja parduotuves ne tik be kasininkų, bet ir be pačių savitarnos kasų ir jas aptarnaujančių žmonių, bet kol pigios darbo jėgos dar yra, prekybininkams nėra tikslo investuoti į modernias technologijas.

[sankauskas]

Bet maisto, drabužių, buitinės technikos kainos jau ir taip +/- vakarų Europos lygio, lietuvių perkamoji galia ~ 60 % vid. europiečio lygio, - prekybos centro darbuotojų algos - kokie 30% - vakarų Europos PC lygyje. Tad didžioji problema dėl mažų pardavėjų ir pan. algų turėtų būti mūsų prekybininkų darbo organizavime.

Darbo organizavimas, ar našumas, ar, naudojant LLRI klišę - darbuotojų produktyvumas, mažai ką turi bendro su darbuotojų algomis lyginant Lietuvą ir Vakarų Europą.
P.S. maistas Lietuvoje vis dar mažiau nei 73% Vakarų vidurkio, o paslaugos - tik 44% Vakarų vidurkio.

[sankauskas]

Esmė čia. Pats pripažįsta, kad trūksta efektyvumo. O trūksta turbūt todėl, kad dar pakanka pigios darbo jėgos. Tai tiesiog sėdi ir laukia stimulo iš išorės.

Darbo kaštų efektyvinimas pasireikštų, kad atleistų 20% darbuotojų. Likė 80% nudirbtų visą darbą (už 20% didesnę algą, žinoma).

[Galys]

Darbo organizavimas, ar našumas, ar, naudojant LLRI klišę - darbuotojų produktyvumas, mažai ką turi bendro su darbuotojų algomis lyginant Lietuvą ir Vakarų Europą.
P.S. maistas Lietuvoje vis dar mažiau nei 73% Vakarų vidurkio, o paslaugos - tik 44% Vakarų vidurkio.

Kalbant apie PC, tai tuomet kas lemia mažas algas, jei ne bloga organizacija? aukštos tiekėjų kainos, turint omeny, maža Lt rinką ar didesni savininkų pelnai?

[Sula]

Kalbant apie PC, tai tuomet kas lemia mažas algas, jei ne bloga organizacija? aukštos tiekėjų kainos, turint omeny, maža Lt rinką ar didesni savininkų pelnai?

Žemos apyvartos.

[andyour]

Beabejo, kad tiesa, pvz. nesenai apsiperkant Iki viena darbuotoja skundėsi, jog moka minimumą ir dar nuo jo nuskaičiuoja už klaidas padarytus nuostolius, tai Dundulis būti labai nekonkurencingas mokėdamas dvigubai daugiau, bet jei visiems vienodai pakelia, tada konkurencinis pranašumas dingsta.

IKI nupirkta Rimi ir dalis mažų parduotuvių bus uždarytos. Galėtų ir Machima uždaryti savo vieno iks. Palikus tik dideles parduotuves ir patrumpinus darbo laiką, atsirastų pinigų ir daugiau.

[sankauskas]

Kalbant apie PC, tai tuomet kas lemia mažas algas, jei ne bloga organizacija? aukštos tiekėjų kainos, turint omeny, maža Lt rinką ar didesni savininkų pelnai?

Hm, kaip čia paaiškinti ne pernelyg techniškai.

Pagal Solow - Swan modelį Y=f(K,A,L)

Pajamos yra išvestinė funkcija, priklausanti nuo 3 pagrindinių faktorių - K - Kapitalo; A - technologinio išsivystymo; ir L - darbo jėgos. Didžiausias skirtumas tarp Vakarų ir Lietuvos, yra žinoma, kapitalo kainoje (kuri tiesiogiai koreliuoja su kapitalo kiekiu), nors LLRI užsispyrę tvirtina, kad skirtumas yra A - technologinio skirtumo, know-how (labour-augmenting technology). Kasininkas +/- aptarnauja vienodą kiekį žmonių Vakaruose ir Lietuvoje. Tačiau Lietuvoje yra ženkliai mažiau kapitalo - Vakaruose jis buvo akumuliuojamas šimtmečius, o pas mus tik kelis dešimtmečius, ir tik pastaraisiais metais auga TUI ir capital inflows.

[andyour]

Tačiau Lietuvoje yra ženkliai mažiau kapitalo - Vakaruose jis buvo akumuliuojamas šimtmečius, o pas mus tik kelis dešimtmečius, ir tik pastaraisiais metais auga TUI ir capital inflows.

Papildyčiau, kad ten ne šiaip sau kapitalas, o labai daug įmonių gaminančių aukštą pridėtinę vertę. Paprastai tariant verslai pelningesni.

[sankauskas]

Papildyčiau, kad ten ne šiaip sau kapitalas, o labai daug įmonių gaminančių aukštą pridėtinę vertę. Paprastai tariant verslai pelningesni.

Solow-Swan modelyje aukštos pridėtinės vertės kūrimas yra susijęs su A - technologiniu išsivystimu. Žinoma, kad šveicaras farmacininkas su PhD sukuria didesnę vertę nei Bangladešo siuvėja.

Čia daugiau kalba apie Šveicarijos prekybcentrio kasininką ir Lietuvos prekybcentrio kasininką.

[Ginthus]

Darbo kaštų efektyvinimas pasireikštų, kad atleistų 20% darbuotojų. Likė 80% nudirbtų visą darbą (už 20% didesnę algą, žinoma).

Mano atveju vietoje dviejų žmonių lieka vienas (-50%). Algos kažką neaiškiai numykė apie galbūt iki +10%. Efektyvumo turbūt tikisi 200%. Gyvenimas toliau gerėja...

[andyour]

Bet maisto, drabužių, buitinės technikos kainos jau ir taip +/- vakarų Europos lygio, lietuvių perkamoji galia ~ 60 % vid. europiečio lygio, - prekybos centro darbuotojų algos - kokie 30% - vakarų Europos PC lygyje. Tad didžioji problema dėl mažų pardavėjų ir pan. algų turėtų būti mūsų prekybininkų darbo organizavime.

Gal, kad Vakaruose nuperka daugiau prekių turinčių didesnį pelną. Machima gi nusipirko Ispanijos prekybos tinklą. Vadinasi, paskaičiavo, kad jų patirtis jiems leis konkuruoti.

[sankauskas]

Mano atveju vietoje dviejų žmonių lieka vienas (-50%). Algos kažką neaiškiai numykė apie galbūt iki +10%. Efektyvumo turbūt tikisi 200%. Gyvenimas toliau gerėja...

Čia tavo asmeninė patirtis? Nenoriu skambėti kaip LLRI apologetas, bet kodėl tada nepasieškojus kito darbo, arba nepareikalavus ženkliai didesnės algos, ypač, kai esi vienintelis žmogus įmonėje, atliekantis kažkokią tam tikrą funkciją?