Skelbimas

Collapse
No announcement yet.

Pasaulio ekonomikos aktualijos

Collapse
X
 
  • Filtrai
  • Laikas
  • Show
Clear All
new posts

    Tai ką čia rašote, iš tikrųjų yra gerai. Aš puikiai matau panašius reiškinius savo aplinkoje, kai prieš 10 - 15 metų buvo varoma viršvalandžiai ir papildomos pamainos kad tik daugiau uždirbti, dėl įmonės - nes vadovas labai prašė, netgi "dėl chebros" ir panašiai, žmonės netgi ardavo be atostogų. O dabar - atidirba ir namo be jokių vėlavimų, papildomai dirbti neypatingai nori, atostogas išnaudoti ir kažkur nuskristi, pasitūsinti, gerai praleisti laiką nori praktiškai visi (su retomis išimtimis "ai man kaime prie ežero gerai" - na bet čia jau jų pasirinkimas), kažkada laisvu laiku į visokius susirinkimus ar mokymus lėkdavo nes "reikia gi, vadovas sakė" - dabar praktiškai neprisikviečiama žmonių nes visi puikiai supranta kad čia mano laikas ir jis priklauso man, ir t. t.

    Ir kalbu ne tik apie jaunesnius už mus, Z kartą - mes, millennialsai, irgi elgiamės taip, darbe yra daug X kartos atstovų - jie irgi, labai pastebiu daug poslinkų ir boomerių mąstyme (kurie dar neišėjo į pensiją, arba dar dirba gaudami pensiją - mano paties vyresni artimieji jau visai kitaip žiūri į darbo - laisvalaikio santykį ir išmoko vertinti laiką, ne tik pinigus).

    Tai liudija, kad pagaliau žmonėms yra geriau, nei buvo, ir jie gali sau leisti ne tik arti, arti, arti kaip kažkada, bet skirti laiką ir resursus tam, kas jiems iš tiktųjų patinka. Darbdaviai tapo jau ne žmonėmis kurių "reikia bijoti" bet tiesiog eiliniais žmonėmis kaip ir tu, tiesiog tik užimančiais kitas pareigas, ir kurie jeigu pradeda naglėti su reikalavimais peržengdami asmenines ribas - galima juos labai greit pastatyti į vietą ir jie nieko nepadarys, neatleis ir t. t. (žmonės pagaliau išmoko ir skaityti darbo kodeksus, žinoti savo teises, o ne "mane atleido iš darbo" nors kai pasigilini į situaciją - pats jokio grubaus pažeidimo nepadarė, tiesiog parašė pareiškimą nes "liepė" ar padarė psichologinį spaudimą).

    O plėšytis darbe nes "reikia Kiniją praleinkti" tai jau tikrai niekas to nedarys. Beje, Kinijoje irgi ne už kalnų ta diena, kai iškils problemų su žmonių noru plėšytis, nes gyvenimo kokybė ir ten sparčiai auga. Kažin ar viską išspręs su savo socialiniais kreditais "nedirbsi 9 valandas - taškai nukris ir negalėsi daug ko nusipirkti".

    Kas liečia gimimo vietą - taip, pastebėjau kad kažkiek to noro "pavaryti darbe" yra likę pas tuos, kurie gimę ir augę giliai provincijoje, ypač ūkininkaujančiose šeimose. Turiu omenyje ne mažus miestus kaip Švenčionėliai, Ignalina, Šilalė, Akmenė ar Kazlų Rūda (nes atvykusiems iš mažų miestų ir miestelių, irgi šituo klausimu būdinga miestietiška elgsena), bet iš tokių visiškų kaimų tipo visokie Ažubaliai, Papelkiai ir Penkiatrobiai (pavadinimai sąlyginiai).
    Paskutinis taisė Tomizmas; 2025.08.24, 13:05.
    Snowflakes will attack U <3

    Comment


      Parašė Tomizmas Rodyti pranešimą
      O plėšytis darbe nes "reikia Kiniją praleinkti" tai jau tikrai niekas to nedarys. Beje, Kinijoje irgi ne už kalnų ta diena, kai iškils problemų su žmonių noru plėšytis, nes gyvenimo kokybė ir ten sparčiai auga. Kažin ar viską išspręs su savo socialiniais kreditais "nedirbsi 9 valandas - taškai nukris ir negalėsi daug ko nusipirkti".
      Plinta ir Kinijoje toks kaip protestas
      https://en.wikipedia.org/wiki/Tang_ping
      bet sakyčiau labiau natūralus perėjimas į gerovės visuomenę.

      Nežinau ar kas šitam forumiuke prisipažins, bet įtariu atsiras ne vienas, kuris panašiai ir galvoja, kad labai sunku mąstyt apie viršvalandžius bile dėl viršvalandžių, nes gal atleis, t. t. Atidirbi tą nuo 8 iki 5 ar savo pamainą, ir namo. Netgi dar žiauriau, dėl manęs idealus grafikas per sav. būtų 32-34 valandų, 40 valandų jau biškį per daug, nors kiti aukojasi, ypač vidurinės grandies vadovai, ir varo po daugiau, ar net prižiūri reikalus po darbo jei pamaininis darbas.
      Paskutinis taisė PoDV; 2025.08.24, 13:07.

      Comment


        Parašė dondc Rodyti pranešimą
        Iš bendrapshichologinės pusės labai įdomu, o apie kokią kūrybą galvoji? Su programavimu kažką ir kas yra apčiuopiama (produktas / paslauga) su potencialu finansiškai (arba nebūtinai) realizuoti, ar visiškai laisva kūryba, kaip menai (kad ir apčiuopiamas paveikslas ar pan.)?
        Jei klausimas buvo man, tai daryčiau atviro kodo softą. Ir grįžt prie fotografijos kurią esu milijoną metų užmetęs. Iš nekūrybos reikalų, pastudijuot istoriją kurią užmečiau tik dėl to, kad buvo aišku, kad duoną valgysiu iš programavimo, nes istorikams pinigai ant medžių neauga.

        Comment


          Parašė PoDV Rodyti pranešimą

          ... galvojam, kad mes daugiau "Rytai".
          Kokie jūsų įrodymai?

          -

          Comment


            Parašė gerietis Rodyti pranešimą

            Kokie jūsų įrodymai?
            Turiu pažįstamų, kurie pagal kultūrą mato daugmaž, kur vokiečiai ar į juos panašūs (tarkim skandinavai ar net britai) tokie tai labiau jau tikri Vakarai. Kuo toliau į Rytus geografiškai ir mažiau panašūs vienom ar kitom savybėm, tai Rytai.

            Aš pats jau vertinu, kad Vakarai tai už Vilniaus dabar baigiasi, o ne už Berlyno kažkur, bet susidariau įspūdį, kad ne visiems tas prilimpa, net lietuviams kai kuriems.
            Paskutinis taisė PoDV; 2025.08.27, 22:27.

            Comment


              Toks dalykas kaip "Rytai" iš viso neegzistuoja. Nes yra Vakarų civilizacija (Europa + jos vaikai Amerikose ir Australijose), bet jokios "Rytų civilizacijos" nėra nei pagal Huntingtoną, nei pagal nieką. Yra labai skirtingos ir viena į kitą nepanašios Islamo, Indijos ir Rytų Azijos civilizacijos, yra Rusija - irgi Europos vaikas, bet pabėgęs, piktas ir priešiškas. Bet čia jau krypstame į ne visai ekonominius klausimus.
              Snowflakes will attack U <3

              Comment


                Tęsiant temą apie gyvenimo - darbo/gyvenimo santykį, 669 ir pan. Keletas mano pvz iš gyvenimo:

                1. Teko diskutuoti apie tai ką rašė Okmanas ir visus tuos “nevergaujančius" darbuotojus su keletu verslininkų, ir beveik corp lygio, ir mažesniais. Tai visų jų atsakymas panašus - mes nieko prieš tą darbą ir gyvenimą derinti darbuotojo naudai, užsimerkiame į tuos vėlavimus, kavos ilgus gėrimus, reikalų tvarkymus darbo metu, nemotyvacijas, darbų darymus tik minimumo lygyje...kol kas. Nes dar mūsų našumas laikosi pasaulinėje konkurencijoje. Bet jau esame labai ant ribos, todėl pamažu jau nyksta visokios darbuotojų "lepinimo" priemonės. Ir tai nėra kažkoks noras išnaudoti ar prisidaryti sau vergų. Kaip vienas pasakė, aš mielai visiems mokėčiau dvigubus atlyginimus ir leisčiau dirbti po 4 val per dieną jei už nugaros nestovėtų visas pasaulis. Ir jei tą ribą peržengsime, teks pasirinkti, ar gyvenimą kreipiame labiau nuo malonumų link darbo, ar išvis darbo neturime. Nes verslas bus paprasčiausiai nukonkuruotas šalių, kultūrų ar pan. kur yra smarkiau dirbama.

                2. Esama darbovietė yra pasaulinis corp. Tad turime skyrius visame pasaulyje. Kolega lietuvis patapo service desk product owner. Tas skraido po visą pasaulį atidarydamas ar kuruodamas skirtingose šalyse service desk skyrius. Tad papasakoja kaip vyksta kitur. Pvz Kinija: ten darbuotojas ateina 8 ryto į ofisą, pasidaro kavos ir sėda prie kompo, ir dirba. Jokiu kas valandą kavos gėrimų, pokalbių apie orą su kolegomis ir pan. Tada valandą pietauja, ir po pietų vėl iki 5 TIK darbas. Nėra ten vergavimų po 12 val. ar pan., bet jei dirbama tai dirbama. Vakare su tais pačiais kinais išėjus į barą/restoraną jie atviru tekstu sako - jūs vakariečiai aptingote, nenorite dirbti, mes jus nukonkuruosime.
                Kitas pvz Turkija: jei kokia Indija ir Kinija dar matome su skepsiu dėl jų kulturų skurtumo, tai Turkija tikrai didelis žvėris, ir tik Erdogano politika laiko nuo jos pilno įsiliejimo į vakarų rinkas. Daug ir gerai dirbantys darbuotojai ir verslai. Teisinga kultūra, greitai mokosi, suoranta europiečius. Cituojant kolegą, iki Turkijos maniau, kad jei jau pas mus įkūrė kokį stiprų padalinį , tai jį iškelti, is naujo apmokyti darbuotojus kitur ir pan. būtų labai brangu ir sunku. Bet dabar pamačiau, kad jei mes labai išlepsime su savo teisių, atlyginimo, gyvenimo kokybės reikalavimais... Verslai labai greitai pabėgs į tokias Turkijas. Ir jiems tai tikrai brangiai nekainuos.

                3. Turime vieną milžiną pašonėje. Gerai, kad kol kas jis "užsiėmęs". Tai Ukraina. Kai baigsis karas, jei jiems pavyks įsilieti iki ES rinką, o gal net tapti ES nariais. Jei pavyks gauti kažkokias saugumo garantijas.Ateis 40 milijonų darbo rankų šalis, su mažais atlyginimų poreikiais, geru darbštumu, darbo kultūra, europos supratimu,noru atstatyti šalį, motyvacija ir pan. Tad nebus nuostabu, kai lietuvį norintį per pietus pasitvarkyti asmeninių reikalų, ateinantį į darbą 9, pradedantį dirbti 10 ir kasmet besitikintį 10% algos didėjimo nukonkuruos ukrainietis.
                Paskutinis taisė taspac; 2025.08.28, 09:17.

                Comment


                  Man rodos čia dvi atskiros temos. Viena yra „noriu mažai dirbt ir daug uždirbt“. Kita yra „man gana“.

                  Comment


                    Jei "man gana" reiškias pakankamai užsidirbau likusiam gyvenimui iki pensijos tai viskas ok.

                    Bet net ir užsitikrinus pasyvias pajamas pvz iš NT nuomos negali būti garantuotas, jog krentant ekonomikai bus pakankamai nuomininkų ar nuomos kainos netaps mažesnės nei įmoka bankui.

                    Bet jei "man gana" yra "pavargau vergauti" ir noriu gyventi patogiai su lūkesčiu, kad esamos pajamos didės kartu su infliacija ar net man nededant daugiau pastangų ar dedant tik minimumą, tai galima taip labai greitai nusivilti.

                    Tas labai pastebima IT sektoriuose, kur specialistai nematę sunkaus gyvenimo, nuo pat studijų laikų jų labai reikėjo, algos buvo iškart didelės, kavutes, xbox ofisuose, tad jiems ir atrodo kad visada tų darbų bus, atlyginimai bus aukšti, jie diktuos sąlygas, iš bėdos pakaks ir 0,5 etato pajamų, jei nesinorės labai ardytis, nes ir tai bus aukščiau už VDU ir pan.
                    Paskutinis taisė taspac; 2025.08.28, 09:21.

                    Comment


                      P.S. pamiršau dar vieną kol kas miegantį milžiną - DI. Ir jei kas galvoja, kad tai dar toli ar čia išpūstas burbulas, nusivilti teks greičiau nei jie tikisi.

                      Comment


                        Parašė taspac Rodyti pranešimą
                        Tas labai pastebima IT sektoriuose, kur specialistai nematę sunkaus gyvenimo, nuo pat studijų laikų jų labai reikėjo, algos buvo iškart didelės, kavutes, xbox ofisuose, tad jiems ir atrodo kad visada tų darbų bus, atlyginimai bus aukšti, jie diktuos sąlygas, iš bėdos pakaks ir 0,5 etato pajamų, jei nesinorės labai ardytis, nes ir tai bus aukščiau už VDU ir pan.
                        Klausimas, tik, kas dirba be "kavutės" ir viršvalandžius už VDU ar mažiau. Taip, gal nepakankamai našiai pinigine išraiška. Bet jų - dauguma, kas svarbu demokratijose.

                        Comment


                          Parašė Sula Rodyti pranešimą

                          Klausimas, tik, kas dirba be "kavutės" ir viršvalandžius už VDU ar mažiau. Taip, gal nepakankamai našiai pinigine išraiška. Bet jų - dauguma, kas svarbu demokratijose.
                          Tokie irgi konkuruoja su pasauliu, yra ne vienas pavyzdys siuvyklų, kurios išsikėlė iš Lietuvos, nes kitur pigiau, našiau ar pan. Patinka ar nepatinka, bet tokia realybė. Tad klausimas, ką darome, būname principingi, laikomės orumo, bet neturime siuvyklų, ar sukandam dantis ir stengiamės išsilaikyti šioje žiaurioje ir negailestingoje konkurencinėje kovoje, pvz sumažindami lūkesčius?

                          Comment


                            Parašė taspac Rodyti pranešimą

                            Tokie irgi konkuruoja su pasauliu, yra ne vienas pavyzdys siuvyklų, kurios išsikėlė iš Lietuvos, nes kitur pigiau, našiau ar pan. Patinka ar nepatinka, bet tokia realybė. Tad klausimas, ką darome, būname principingi, laikomės orumo, bet neturime siuvyklų, ar sukandam dantis ir stengiamės išsilaikyti šioje žiaurioje ir negailestingoje konkurencinėje kovoje, pvz sumažindami lūkesčius?
                            Geras pavyzdys. Bet kur išsikels maximos ir autoservisiukai bei plytelių klojėjai?
                            Nors, sutinku, pokyčiai ateina ir čia.

                            Comment


                              Parašė taspac Rodyti pranešimą

                              Tokie irgi konkuruoja su pasauliu, yra ne vienas pavyzdys siuvyklų, kurios išsikėlė iš Lietuvos, nes kitur pigiau, našiau ar pan. Patinka ar nepatinka, bet tokia realybė. Tad klausimas, ką darome, būname principingi, laikomės orumo, bet neturime siuvyklų, ar sukandam dantis ir stengiamės išsilaikyti šioje žiaurioje ir negailestingoje konkurencinėje kovoje, pvz sumažindami lūkesčius?
                              Tikrai manai, kad galime konkuruoti siuvyklų biznyje su Banlgadešu, kuriame nėra šildymo sezono, nereikia žieminių rūbų, o būstas neprivalo būti A+++ energinio naudingumo kategorijos?
                              It's just a circle of people talking to themselves who have no f—ing idea what's going on

                              Comment


                                Parašė Tomas Rodyti pranešimą

                                Tikrai manai, kad galime konkuruoti siuvyklų biznyje su Banlgadešu, kuriame nėra šildymo sezono, nereikia žieminių rūbų, o būstas neprivalo būti A+++ energinio naudingumo kategorijos?
                                Su dabartiniais lūkesčiais (o lūkesčiai tai ne tik darbuotojo norima alga, bet ir darbo kodeksai ar kiti įstatymai kaip ir minėtas A+++) tikrai ne. Tad ir sakau, kad 20+ metų pagyvenome gerai, dar kurį laiką iš inercijos tas gyvenimas bus neblogas. Bet tada, mano akimis ateis kritimas, ir ant kiek jis bus skausmingas, būtent priklauso ir nuo mūsų lūkesčių, valdžios sprendimų ir pan.

                                Comment


                                  Parašė Sula Rodyti pranešimą

                                  Geras pavyzdys. Bet kur išsikels maximos ir autoservisiukai bei plytelių klojėjai?
                                  Nors, sutinku, pokyčiai ateina ir čia.
                                  Jie neišsiskels, bet jų klientai,. kurie paras pajamas dėl nukonkuruotų verslų išėjimo, paprasčiausiai pas juos daugiau neateis arba atėję išleis smarkiai mažiau.

                                  Comment


                                    Parašė taspac Rodyti pranešimą
                                    Jei "man gana" reiškias pakankamai užsidirbau likusiam gyvenimui iki pensijos tai viskas ok.

                                    Bet net ir užsitikrinus pasyvias pajamas pvz iš NT nuomos negali būti garantuotas, jog krentant ekonomikai bus pakankamai nuomininkų ar nuomos kainos netaps mažesnės nei įmoka bankui.

                                    Bet jei "man gana" yra "pavargau vergauti" ir noriu gyventi patogiai su lūkesčiu, kad esamos pajamos didės kartu su infliacija ar net man nededant daugiau pastangų ar dedant tik minimumą, tai galima taip labai greitai nusivilti.

                                    Tas labai pastebima IT sektoriuose, kur specialistai nematę sunkaus gyvenimo, nuo pat studijų laikų jų labai reikėjo, algos buvo iškart didelės, kavutes, xbox ofisuose, tad jiems ir atrodo kad visada tų darbų bus, atlyginimai bus aukšti, jie diktuos sąlygas, iš bėdos pakaks ir 0,5 etato pajamų, jei nesinorės labai ardytis, nes ir tai bus aukščiau už VDU ir pan.
                                    Kiek pastebiu arklio dalis tų, kurie dirba kiek eina, tuos pinigus ne taupo „o ką jeigu bus sunkūs laikai“, o išleidžia. Ir atėjus sunkesniems laikams dar klausimas kam būtų sunkiau - ar kukliau gyvenantiems kuriems tektų pradėt daugiau dirbt. Ar tiems, kam tektų susiprastinti išpūstą gyvenimo būdą.

                                    Comment


                                      Parašė mantasm Rodyti pranešimą

                                      Kiek pastebiu arklio dalis tų, kurie dirba kiek eina, tuos pinigus ne taupo „o ką jeigu bus sunkūs laikai“, o išleidžia. Ir atėjus sunkesniems laikams dar klausimas kam būtų sunkiau - ar kukliau gyvenantiems kuriems tektų pradėt daugiau dirbt. Ar tiems, kam tektų susiprastinti išpūstą gyvenimo būdą.
                                      Finansinis raštingumas tai čia jau kita tema.

                                      Bet jei pradėsime dirbti daugiau tik tada kai jau ateis sunkesni laikai, o ne dabar, gali būti jau per vėlu. Nes paprasčiausiai gali jau nebūti kur dirbti tą "daugiau".

                                      Comment


                                        Parašė taspac Rodyti pranešimą
                                        Tęsiant temą apie gyvenimo - darbo/gyvenimo santykį, 669 ir pan. Keletas mano pvz iš gyvenimo:

                                        3. Turime vieną milžiną pašonėje. Gerai, kad kol kas jis "užsiėmęs". Tai Ukraina. Kai baigsis karas, jei jiems pavyks įsilieti iki ES rinką, o gal net tapti ES nariais. Jei pavyks gauti kažkokias saugumo garantijas.Ateis 40 milijonų darbo rankų šalis, su mažais atlyginimų poreikiais, geru darbštumu, darbo kultūra, europos supratimu,noru atstatyti šalį, motyvacija ir pan. Tad nebus nuostabu, kai lietuvį norintį per pietus pasitvarkyti asmeninių reikalų, ateinantį į darbą 9, pradedantį dirbti 10 ir kasmet besitikintį 10% algos didėjimo nukonkuruos ukrainietis.
                                        Tik Ukraina ir kitos šalys susiduria su viena ir ta pačia senėjimo problema. 40 mln darbštingų žmonių šaunu, tik 20 mln jų bus pensininkai ir kiti 20 mln daugumoje jau suaugę, su vaikais ir sveikatos problemomis. Sėkmės juos versti dirbti neatsistojant, nesirūpinti šeima ir nesirgti, kad išlaikyti produktyvumą konkuruoti su indais

                                        Comment


                                          Parašė taspac Rodyti pranešimą
                                          Tęsiant temą apie gyvenimo - darbo/gyvenimo santykį, 669 ir pan. Keletas mano pvz iš gyvenimo:

                                          ..... Tad papasakoja kaip vyksta kitur. Pvz Kinija: ten darbuotojas ateina 8 ryto į ofisą, pasidaro kavos ir sėda prie kompo, ir dirba. Jokiu kas valandą kavos gėrimų, pokalbių apie orą su kolegomis ir pan. Tada valandą pietauja, ir po pietų vėl iki 5 TIK darbas. Nėra ten vergavimų po 12 val. ar pan., bet jei dirbama tai dirbama....
                                          Nežinau, koks to kiniečio darbas, bet spėju – nelabai kūrybinis. Bent jau IT dažnai prie kavutės išsprendžiamos problemos, kurios sutaupo ne vienos dienos, o kartais ir savaitės darbą, kai pravaliduojami sprendimai, pasidalijamos idėjos ir patirtis sprendžiant kažkokią problemą. Teko sutikti ir Lietuvoje tokių IT darbuotojų, kurie ateidavo lygiai 8 ir išeidavo lygiai 5 – nevėluodavo į darbą, bet ir nė minutės daugiau nedirbdavo: jokių kavutės, mažai bendravimo. Tačiau dažnai reikėdavo perdaryti, ką jis sukurdavo. Ir labai dažnai tie, kur eina kavutės, pasilieka kažkiek ilgiau darbe, kad nepasimestų mintis arba – kažkoks kaip azartas – pasitikrinti, ar tavo idėja veikia

                                          Comment

                                          Working...
                                          X