Prie Gariūnų kylanti „Lidl“ siutina vietos verslininkus: tikina, kad kils didžiuliai kamščiai savivaldybė tikina – problemos nebus

Skaitykite daugiau: https://www.delfi.lt/verslas/verslas....d?id=87432589


Prie Gariūnų turgavietės kylanti nauja „Lidl“ parduotuvė kelia vietos verslo parko valdytojų pyktį. Argumentuojama, kad ir žemės paskirtis galėjo keistis neteisėtai, o ir eismo situacija liks įšalusi – nebeliks galimybės toliau esančio vienos juostos nuvažiavimo į Kauną. Savivaldybė patikina, kad statinys čia galimas, o keliams – yra kiti projektai. Pats prekybos tinklas įžvelgia kryptingą veikimą prieš objektą.

visiškas off-topic

Optimistas.
Mergina iš mokyklos suolo ar vyresnio amžiaus moteris kažin ar gautų sandėlininko, pavežėjo ar pristatinėtojo darbą.
O jei ir netyčia gautų tai kažin ar ilgai ir laimingai padirbtų.

Kasininkas nieko nepardavinėja, priešingai nei vadybininkas ar projektų vadovas, tik dirba techninį darbą skenuoti prekes, tai nelabai galima lyginti.

Iš esmės labai skiriasi kasininkas ir projektų vadovas, nebent turėjai mintyje pardavimų vadovas.

Kiekvieno kasininko gyvenimo svajonė yra tapti vadybininku, o kiekvieno vadybininko - projekto vadovu. Bet iš esmės tai vienas ir tas pats darbas pagal kompetencijas.

Dar būna paviršinių šiukšlių šalinimo vadybininkas

Tai ir pagal tavo apibrėžimus:
vadinamas parduotuvės direktorius yra menedžeris-vadybininkas.
vadinamas vadybininkas yra pardavėjas.

Menedzeris-vadybinibkas daugiau atsakomybių nei pardavėjas, todėl ir sakau, kad keista, jog atlygininai tokie patys.

Tie patys pardavėjai kitose sektoriuose, namų tvarkytojai, sandėlininkai, pristatinėtojai, pavežėjai, amatininkai kaip kirpėjai ir t.t. Bet gal kam ir kasininko darbas atrodo patrauklus.

Tai ir parduotuvės "direktorius" yra toks kaip eilinis vadybininkėlis retail sektoriuje. Tiesiog kai kurie žmonės Lietuvoje nuo Sovietmečio tebenaudoja gana juokingą terminą "direktorius" parduotuvės menedžeriams/vadybininkams apibūdinti. Tai yra nesusigaudymo terminologijose ir patirties civilizuotoje Vakarietiškoje biznio aplinkoje stokos rezultatas.

Kad būtų aiškiau:
Parduotuvės/supermarketo pagrindinis žmogus: vadybininkas, menedžeris. Kitaip tariant jis menedžina ir prižiūri kažkokį organizacijos vienetą, kad ten veiktų jam iš anksto nurodyti procesai ir tvarka.
Didelės kompanijos ar valstybinės įstaigos galva: Direktorius, CEO, Valdantysis Direktorius ir t.t. Kitaip tariant jis direktina ir nukreipia visą organizaciją kažkur, kuria procesus ir nurodo kitiems, kaip jie turi veikti.

LT kontekste pardavėjas - kasoje, už kasos, drabužių parduotuvėje ir pan.
Pardavimų vadybininkas - dažnai sėdi ofise, lanko klientus.

O kas tiksliai yra "eilinis vadybininkas"? Ar šituo terminu Lietuvoje nėra vadinama praktiškai bet kas ir viskas? Na, pavyzdžiui, kokios nors kompanijos "pardavimų vadybininkas" t.y. paprasčiausias pardavėjas? Kokios tokių "vadybininkų" algos?

Kokie čia darbai būtų?

Jei dabar kasininkas užsinorėtų gauti lengvesnį ir geriau apmokamą, tai jį gauti būtų daug sudėtingiau nei kasininko.

Tuo tarpu eilinio vadybininko darbą gauti yra lengviau nei parduotuvės direktoriaus.

Tad ne tas pats.

Tas pats ir su kasininkais, yra N lengvesnių ir geriau apmokamų darbų, bet kažkaip vis suranda dirbančių.

Lidle ta parduotuvės vedėjo pozicija yra labiau hierarchinė ir super didelių atsakomybių ar streso jie neturi. Čia lietuviškuose tinkluose labiau yra tas, kad direktorius yra karalaitis savo pilaitėje. Beje pas mus panašiai ir mokyklose juk padarė, kad direktoriai nebegali vesti net minimaliai pamokų, ar jau atšaukė tą draudimą?

Principe taip. Ir tai yra norma visame (normaliame) pasaulyje t.y. gana daug atsakomybių ir toks ne per didžiausias atlyginimas. Kodėl tiksliai taip yra, sunku pasakyti, Manau viena iš priežasčių ta, kad tapti parduotuvės menedžeriu nereikalingos absoliučiai jokios kvalifikacijos ar kažkokia ypatinga patirtis. Daugelis jų pradeda nuo žemiausio rango pardavėjų ir, jei gerai dirba ir turi noro, normaliose kompanijose turi visas galimybes prasimušti iki parduotuvės menedžerio. O tada jau ant CV užsirašyti, kad buvo vadovaujančioje pozicijoje, kas gali atverti papildomas duris tiek toje pačioje industrijoje, tiek kitose ir jau už geresnę algą. Arba kurti savo pačių verslą ir turėti geros patirties kaip prižiūrėti žmones.

as tai visada stebiuosi tais, kurie sutinka dirbti. O jei sutinka, tai kam kelti algas?

Ne daugiau atsakomybių turintys pardavėjai, o kelios pozicijos viename. Ir pardavimas ne sunkiausia iš jų.
Jau nekalbant, kad pardavėjai nesudarinėja savo pavaldinių darbo grafikų ir nesirūpina kuo pakeist susirgysį ar užgėrusį kolegą.
Kalba eina apie kelių poziciju sunkumą, o ne jokį stereotipinį kostiumuoto direktoriaus apibrėžimą. Ir, kad kasoje dirba ne aš apskritai nustebęs buvau.

Gali būti, kad kai kur Lietuvoje užsilikęs klaidingas, nuo Sovietmečio užsilikęs, supratimas, kad parduotuvės direktorius (šiaip reiktų sakyti menedžeris t.y., ką Gator vadina "vadybininkėliu", nes būtent toks ir yra teisingas parduotuvės "direktorių" pozicijos apibūdinimas) yra kažkoks didelis viršininkas. Nu panašiai kaip koks valdiškos organizacijos direktorius, kuris apsirengęs kostiumu ir kaklaraiščiu kilnoja visokius popierius ant stalo ir maigo visokias knopkes kompiuteryje ir dalyvauja visokiuose svarbiuose susitikimuose.
Parduotuvių menedžeriai tiesiog yra daugiau atsakomybių turintys pardavėjai, kurie, esant reikalui, gali dviese su kitu darbuotoju (pvz., paprastu pardavėju) prižiūrėti visą parduotuvę ir atlikti absoliučiai visus darbus, įskaitant darbą kasoje, prekių dėliojimą ir visa kita, neatmetant netgi valytojo pareigų ekstra atvejais (kai, pavyzdžiui, sudūžta kokia bonkė gėrimų skyriuje). Tai yra norma ratail'o industrijoje ir būtų labai keista, jeigu, pavyzdžiui, Maximoje ar Rimi būtų kitaip. Tai tiesiog reikštų, kad tos kompanijos švaisto resursus. Aišku gal labai didelėms parduotuvėms, kaip XXXX Maximoms, kur yra labai daug visokio administracinio darbo, tai galioja mažiau, bet mažesniuose supermarketuose "direktoriaus" pareigos iš esmės nebaisiai skiriasi nuo pardavėjo.