Darbo kodeksas ir socialinis modelis

[booraz]

Aš ir dirbčiau efektyviau, jei būtų keturios darbo dienos, žinant, kad penktadienis-sekmadienis bus laisvas.

[booraz]

Tada mažiau ir gausi, o va jei sueitų Rugininenės pasiūlymas, tai 20 % didėtų atlyginimai.

Tai nematau problemos sumažinti, reikia tik darbinantis susitarti dėl iškart didesnio atlyginimo ir žinoti, kad gausi 0,8 nuo susitarto.

[Lettered]

Darbdavys savo iniciatyva algos sumažinti negali, o va valstybė darbo laiko normą reguliuoti gali:
Darbo kodekso 112 str. 3 d.
3. Darbuotojo darbo laiko norma yra keturiasdešimt valandų per savaitę, nebent darbo teisės normos darbuotojui nustato sutrumpintą darbo laiko normą arba šalys susitaria dėl ne viso darbo laiko.

Tai užtektų pakeisti 40 į 32 ir visi, kas dirba 40 pradės varyti viršvalandžius.

Gali laisvai sumažinti, pvz. nuimant visokius priedus, bonusus, arba atleisti ir iš naujo priimti naujomis sąlygomis. Negu taip rimtai naiviai manot, kad Ruginienė pasirašo popierių ir visiems atlyginimai pakyla 20%?

[Bmweda]

Gali laisvai sumažinti, pvz. nuimant visokius priedus, bonusus, arba atleisti ir iš naujo priimti naujomis sąlygomis.

Ne visi dirba su priedais ir bonusais. Atleidimas ir priėmimas naujomis sąlygomis negalimas, nes jei būtų galimas, visi taip darytų jau dabar, tik kažkodėl negirdėjau. Nueik pas HR ir į teisės skyri, papasakos, ko nežinai.

Negu taip rimtai naiviai manot, kad Ruginienė pasirašo popierių ir visiems atlyginimai pakyla 20%?

Darbo kodeksą ne Ruginienė keičia, o Seimas.