Politkorektiškumas Lietuvoje ir pasaulyje

[index]

Pagal profesijų grupes švelniai tariant plačiai ima. Kaip sakai, patogus indikatorius padedantis rasti ką nori.

Čia kaip imant pagal sektorius. Statybų sektoriuje moterys uždirba ryškiai daugiau nei vyrai

Šiaip neatmesčiau, kad gali būti ir sektorių, kur moterys uždirba daugiau. Ir lygiai taip pat stereotipų vyrų atžvilgiu.

Esmo ko reiktų siekti (visiškai išnaikinti jų vis tik niekada nepavyks) tai stereotipų nebuvimo abiems lytims. Kad nebūtų problemų fiziškai stipriai moteriai tapti statybininke, o vaikus mylinčiam vyrui - vaikų darželio auklėtoju.

[index]

Na tai pasirinkai tu patogų indikatorių bet metodologijoje rodo kad būtentent veiklos srityje tas gapas atsiranda. Pagal Occupation tai labai ivairiai miksuoja šalyse bet Lietuvoje yra riebus minusas - vyrai uždirba mažiau.

Jeigu turi nuoroda kur eurostatas skaičiuoja pagal profesijų grupes prašau, nes tokios neradau, radau tik pagal veiklos rūšis:

Bet čia yra unadjusted, t.y. nėra atsižvelgta į jokius faktorius ir imamas tik valandinis užmokestis nepriklausomai nuo toje srityje esančios profesijos, dirbtų valandų, patirties, etc. Atkreipk dėmesį kad kai kur net tokiu atveju matomas neigiamas. Lietuvoje - statybos sektoriuje.

Tai ladangi skaičiuojamas valandinis atlyginimas tai į dirbtas valandas atsižvelgiama. Ar dirbantis ilgiau turėtų per valandą uždirbti daugiau?

Aišku, yra pareigų lygio faktorius, bet jei kažkurio sektoriaus vadovų grupėje dominuoja vyrai, o moterys tik dokumentus kopijuoja, tai jau yra nelygybė.

[mantasm]

Šiaip neatmesčiau, kad gali būti ir sektorių, kur moterys uždirba daugiau. Ir lygiai taip pat stereotipų vyrų atžvilgiu.

Esmo ko reiktų siekti (visiškai išnaikinti jų vis tik niekada nepavyks) tai stereotipų nebuvimo abiems lytims. Kad nebūtų problemų fiziškai stipriai moteriai tapti statybininke, o vaikus mylinčiam vyrui - vaikų darželio auklėtoju.

Stereotipų panaikinimas irgi būtų tam tikras stereotipas. Sakykim sukūrus stereotipą atseit vyras ir moteris vienodai fiziškai pajėgūs. Arba esą visos lytys vienodai mėgsta visas profesijas.

P.S. Kai įsirenginėjau būstą eilinėj dažytojų brigadoj buvo moterų. Darželyje irgi teko matyti dirbančių vyrų auklėtojų. Gal vakaruose blogiau su lygybėm, bet pas mus panašu pusė velnio

[mantasm]

Aišku, yra pareigų lygio faktorius, bet jei kažkurio sektoriaus vadovų grupėje dominuoja vyrai, o moterys tik dokumentus kopijuoja, tai jau yra nelygybė.

Vadovo darbas yra sunkus ir reikalauja šokio tokio sociopatiškumo. Moterys dažnai renkasi lengvesnį darbą ir nesiardo dėl karjerų. Tuo tarpu vyrai labiau būna linkę į agresiją ir darbo pobūdžio prasme. Bent taip sako mokslas

[MedinisStrazdas]

Tai ladangi skaičiuojamas valandinis atlyginimas tai į dirbtas valandas atsižvelgiama. Ar dirbantis ilgiau turėtų per valandą uždirbti daugiau?

Aišku, yra pareigų lygio faktorius, bet jei kažkurio sektoriaus vadovų grupėje dominuoja vyrai, o moterys tik dokumentus kopijuoja, tai jau yra nelygybė.

Šiaip turėtu nes viršvalandžiam yra didesnis tarifas, Bet taip, į valandas šiuo atveju atsižvelgiama imant valandinį tarifą.

Kodėl neligybė? Jeigu moterims neleidžiama būti vadivu tada yra neligybė. O jeigu jos nėra nes skelbiant vadovo konkursą į pokalbį atėjo vyrai tai čia neligybės nėra. Kvortos nėra gerai. Lygybė turi buti išreikšta lygia galimybe pasirinkti, lygia galimybe derėtis dėl atlyginimo, etc. O ne priverstina suvaryti 50/50 į visus darbus.

[index]

Šiaip turėtu nes viršvalandžiam yra didesnis tarifas, Bet taip, į valandas šiuo atveju atsižvelgiama imant valandinį tarifą.

Kodėl neligybė? Jeigu moterims neleidžiama būti vadivu tada yra neligybė. O jeigu jos nėra nes skelbiant vadovo konkursą į pokalbį atėjo vyrai tai čia neligybės nėra. Kvortos nėra gerai. Lygybė turi buti išreikšta lygia galimybe pasirinkti, lygia galimybe derėtis dėl atlyginimo, etc. O ne priverstina suvaryti 50/50 į visus darbus.

Jei nepretenduoja vienas dalykas (nors šiaip dažniausiai vadovams konkurso neorganizuoja, o pareigas pasiūlo), bet jei atrinkinėja ne pagal tikrus gebėjimus, o stereotipus aka "ai, vyras tikriausiai bus geresnis lyderis", tai čia jau diskriminacija.

[Lettered]

Vadovo darbas yra sunkus ir reikalauja šokio tokio sociopatiškumo. Moterys dažnai renkasi lengvesnį darbą ir nesiardo dėl karjerų. Tuo tarpu vyrai labiau būna linkę į agresiją ir darbo pobūdžio prasme. Bent taip sako mokslas

Įdomu, ką Index siūlo daryti su tomis jaunomis moterimis, kurios važinėja prabangiais automobiliais apskritai jokio darbo neturėdamos, formaliai jos gyvena blogai ir yra diskriminuojamos.

[Lettered]

Šiaip neatmesčiau, kad gali būti ir sektorių, kur moterys uždirba daugiau. Ir lygiai taip pat stereotipų vyrų atžvilgiu.

Esmo ko reiktų siekti (visiškai išnaikinti jų vis tik niekada nepavyks) tai stereotipų nebuvimo abiems lytims. Kad nebūtų problemų fiziškai stipriai moteriai tapti statybininke, o vaikus mylinčiam vyrui - vaikų darželio auklėtoju.

Pradėjus prievarta naikinti stereotipus, pvz. nustatinėjant kvotas pagal lytį, galima prieiti prie tokio absurdo, kaip dabar yra sporte, kai translyčiai vyrai rungtyniauja kartu su moterimis, kad būtų "lygybė", nors realiai jos nėra.

[index]

Pradėjus prievarta naikinti stereotipus, pvz. nustatinėjant kvotas pagal lytį, galima prieiti prie tokio absurdo, kaip dabar yra sporte, kai translyčiai vyrai rungtyniauja kartu su moterimis, kad būtų "lygybė", nors realiai jos nėra.

Kvotų tikrai nemanau, kad reikia. Nebent labiau šviesti apie tai kokius stereotipus mes pasąmoningai turime. Ir šiaip neprievartiniais būdais skatinti ieškoti balanso.

Nes jei laikomės stereotipų kaip "moterys labiau jausmingos, o vyrai racionalūs, tai vadovu parinkim vyrą", tai gaunasi tokie absurdai, kad išsirenkame isterikuojančius ir dėl kiekvienos smulkmenos įsižeidžiančius Nausėdą su Skverneliu.

[Stadionas]

Kvotų tikrai nemanau, kad reikia. Nebent labiau šviesti apie tai kokius stereotipus mes pasąmoningai turime. Ir šiaip neprievartiniais būdais skatinti ieškoti balanso.

Nes jei laikomės stereotipų kaip "moterys labiau jausmingos, o vyrai racionalūs, tai vadovu parinkim vyrą", tai gaunasi tokie absurdai, kad išsirenkame isterikuojančius ir dėl kiekvienos smulkmenos įsižeidžiančius Nausėdą su Skverneliu.

nelygybė kyla iš šeimos nes motina dažnu atvejų daugiau jėgų skiria buičiai, o vyras save darbui (ne visais atvejais aišku), vadovavimo pozicijos irgi labai imlios laikui (todėl pagal amžių vyrai gerokai jaunesni vadovais tampa), kas pasekoje irgi ženkliai palengvina karjeros kelia. Sakoma jei moteris mažiau uždirba, kodėl samdyti vyrą jei pigiau moteris, nes moterys ypač 25-35 metu tarpe gali bet kada išeiti motinystes atostogom, kas pasekoje yra kaštai surast jai pakaitalą plius po visko tu dar turi ja integruoti įmonėje. Nelygybė mažėja ženkliai bet būtent gimstamumo sąskaita.

[mantasm]

nelygybė kyla iš šeimos nes motina dažnu atvejų daugiau jėgų skiria buičiai, o vyras save darbui (ne visais atvejais aišku), vadovavimo pozicijos irgi labai imlios laikui (todėl pagal amžių vyrai gerokai jaunesni vadovais tampa), kas pasekoje irgi ženkliai palengvina karjeros kelia. Sakoma jei moteris mažiau uždirba, kodėl samdyti vyrą jei pigiau moteris, nes moterys ypač 25-35 metu tarpe gali bet kada išeiti motinystes atostogom, kas pasekoje yra kaštai surast jai pakaitalą plius po visko tu dar turi ja integruoti įmonėje. Nelygybė mažėja ženkliai bet būtent gimstamumo sąskaita.

Na tai gali neskirti daugiau jėgų buičiai. Visi vyrai kiaulės ir ieško namų tvarkytojos? Na tai tegu nekuria šeimos ir natūrali atranka išspręs viską.

Be to, kiek matau dažnai tiesiog vyrų ir moterų buities standartai skiriasi. Vyrui besimėtančios kojinės vienodai rodo. Moteris burba ir tvarko. Čia vyro bėda, kad jis tolerantiškas netvarkai? Ar moters bėda, kad nesugeba priimti skirtingų poožiūrių?

[mantasm]

Pradėjus prievarta naikinti stereotipus, pvz. nustatinėjant kvotas pagal lytį, galima prieiti prie tokio absurdo, kaip dabar yra sporte, kai translyčiai vyrai rungtyniauja kartu su moterimis, kad būtų "lygybė", nors realiai jos nėra.

Prieinama prie absurdo, kad kai kuriose srityse pamačius moterį komandoje iškart kyla klausimas ar ji ten yra dėl sugebėjimų, ar tik dėl vaizdo. Kas tik apsunkina gyvenimą toms moterims, kurios dėl sugebėjimų yra.

[index]

nelygybė kyla iš šeimos nes motina dažnu atvejų daugiau jėgų skiria buičiai, o vyras save darbui (ne visais atvejais aišku), vadovavimo pozicijos irgi labai imlios laikui (todėl pagal amžių vyrai gerokai jaunesni vadovais tampa), kas pasekoje irgi ženkliai palengvina karjeros kelia. Sakoma jei moteris mažiau uždirba, kodėl samdyti vyrą jei pigiau moteris, nes moterys ypač 25-35 metu tarpe gali bet kada išeiti motinystes atostogom, kas pasekoje yra kaštai surast jai pakaitalą plius po visko tu dar turi ja integruoti įmonėje. Nelygybė mažėja ženkliai bet būtent gimstamumo sąskaita.

Šiaip tam labai padėtų dalinimosi motinystės atostogomis populiarinimas. O ir tėvų ryšiui su vaikais padėtų. Dabar tėvystės atostogas ima tik vienetai vyrų.

[Lettered]

Šiaip tam labai padėtų dalinimosi motinystės atostogomis populiarinimas. O ir tėvų ryšiui su vaikais padėtų. Dabar tėvystės atostogas ima tik vienetai vyrų.

Mano darbe net keli tokie buvo, kurie ėmė. Beje, ar pats imtumėte, ar tik kitiems norite pasiūlyti?

[index]

Mano darbe net keli tokie buvo, kurie ėmė. Beje, ar pats imtumėte, ar tik kitiems norite pasiūlyti?

Pas mus per metus buvo vienas, palyginus su daugiau nei šimtu moterų. Ir šiaip manau atėjus laikui imsiu, antrą pusę, kad žmona greičiau į darbą galėtų grįžti.

[mantasm]

Šiaip tam labai padėtų dalinimosi motinystės atostogomis populiarinimas. O ir tėvų ryšiui su vaikais padėtų. Dabar tėvystės atostogas ima tik vienetai vyrų.

Kas nori ima - kliūčių nėra. Ar daryt per prievartą?

[Stadionas]

Na tai gali neskirti daugiau jėgų buičiai. Visi vyrai kiaulės ir ieško namų tvarkytojos? Na tai tegu nekuria šeimos ir natūrali atranka išspręs viską.

Be to, kiek matau dažnai tiesiog vyrų ir moterų buities standartai skiriasi. Vyrui besimėtančios kojinės vienodai rodo. Moteris burba ir tvarko. Čia vyro bėda, kad jis tolerantiškas netvarkai? Ar moters bėda, kad nesugeba priimti skirtingų poožiūrių?

Aš apie bazinius dalykus (vaikų sirgimas ir biuleteniai, mokyklų reikalai, būreliai, darželiai panašiai), bet ir maisto gaminimas bei tvarkymas dažnų atvejų yra moters prioritetas (šitas gal dalykas labiau pažengė lyginant su prieš tai buvusia karta). O dalis vyrų tikrai ieško namų tvarkytojos. Dėl standartų tai čia jau derybų klausimas. Dėl tėvystes atostogų tai čia tikrai nelabai kas nori jų, bet reik dalintis šita pareigybe, nes iš principo tu du metus gauni 80-60 proc algos kuri neauga, kai tavo vyras ar kolega gauna dar ir daugiau vidutiniškai 10proc kas metus.

[liutass]

kokios cia lygios teises, kai moteris turi gimdyti, maitinti kudiki, o vyras to nedaro.Nera ir nebus teisibes...

[index]

Kas nori ima - kliūčių nėra. Ar daryt per prievartą?

Bent jau stengtis populiarinti.

[mantasm]

Bent jau stengtis populiarinti.

Nu, galėtų pakabinti plakatų „išaugink Tėvynei naują karį irba drifto meistrą“, „tik vyrai gali išauginti tikrus vyrus“ ir t.t.