Parašė mantasm
Rodyti pranešimą
Skelbimas
Collapse
No announcement yet.
Lietuvos ekonomikos aktualijos
Collapse
X
-
Ne 3, o 9 mažėjant. Net 9ą mėnesį gaus 20% plius pastovi dalis 23,27 % MMA. Nemanau, kad kažkas kitas turi savo mokesčiais šerti tą, kuris 8 mėnesius gulėjo ant sofos.Nepirk iš Decathlon, Ritter Sport, Philips, Nestle, KraftHeinz, Viada, Vičiūnų, ypač Kalnapilis myžalų,
Toblerone, Milka, Dirol, Halls (Mondelez International), Hellmann's, Heineken, Mars, PepsiCo
- 2 patinka
-
Jie darbų nesiūlo jei sutinki darbo paiešką vykdyti savarankiškai. Tai reiškia, kad kas mėnesį turi užpildyti ataskaitą apie tai, kiek ir kokių veiksmų atlikai siekdamas rasti darbą. Pavyzdžiui - susikūrei CV, išsiuntei CV darbdaviui, sudalyvavai darbo pokalbyje. Tiksliai neatsimenu, bet kas mėnesį privalai atlikti berods tris ar penkis tokius veiksmus.Parašė andyour Rodyti pranešimąPašalpa mokama, jei tikrai negali rasti darbo. Man rodos darbo birža tikrina, kodėl tu neįsidarbinai į jų pasiūlytą darbą.
Comment
-
Keista, kad skundžiasi dabdaviai, o ne soc. paramos organizacijos, kurios leidžia pinigus.
"Darbo biržai" iš esmės nieko nerūpi, išskyrus savo, dažnai beverčių siunčiamam kontingentui, mokymų prastuminėjimą.
O šiaip pavarčius jų siūlymuis, dauguma artimi MMA, net Vilniuje.
Šiais laikais labiau apsimoka dirbti bemoksliu nerūpestingu juodadarbiu.
Comment
-
Santechnikų jokie AI neįveiks.Parašė Sula Rodyti pranešimąKeista, kad skundžiasi dabdaviai, o ne soc. paramos organizacijos, kurios leidžia pinigus.
"Darbo biržai" iš esmės nieko nerūpi, išskyrus savo, dažnai beverčių siunčiamam kontingentui, mokymų prastuminėjimą.
O šiaip pavarčius jų siūlymuis, dauguma artimi MMA, net Vilniuje.
Šiais laikais labiau apsimoka dirbti bemoksliu nerūpestingu juodadarbiu.Nepirk iš Decathlon, Ritter Sport, Philips, Nestle, KraftHeinz, Viada, Vičiūnų, ypač Kalnapilis myžalų,
Toblerone, Milka, Dirol, Halls (Mondelez International), Hellmann's, Heineken, Mars, PepsiCo
Comment
-
Iš tų 160 tūkst. bedarbių Lietuvoje spėju didžioji dalis dirba nelegaliai (nes ekonomika pakilime, krūva būdų užsidirbti ir neblogai), plius gauna daug visokių pašalpų ir privilegijų, jiems oficialiai pradėti dirbti už mažą atlyginimą net neapsimoka.Parašė mantasm Rodyti pranešimą
Komentarai lyg tokios išmokos būtų ilgą laiką. O realiai 3 mėnesius.
Sakyčiau visai gerai, kad netekus darbo trumpą laiką gaunama netoli buvusios algos išmoka. Kad nereikėtų griebt bileko ir būtų galima susirast tinkamą poziciją.
Didesnė bėda su piktybiniais ilgalaikiais bedarbiais. Bet ten jau visai kiti mechanizmai.
- 1 patinka
Comment
-
AI daug ko nepakeis aprėpiamoje ateityje.Parašė Arunasx Rodyti pranešimąSantechnikų jokie AI neįveiks.
Kaip minėjo mantasm didesnė bėda tikrai yra dėl ilgalaikių ir etatinių bedarbių.
Comment
-
"gelbėtojai" ir lyderšypai jais rūpinasi nes tai jų elektoratas.Parašė Sula Rodyti pranešimąAI daug ko nepakeis aprėpiamoje ateityje.
Kaip minėjo mantasm didesnė bėda tikrai yra dėl ilgalaikių ir etatinių bedarbių.
Didina išmokas ir gerina sąlygas veltėdžiauti, apgaudinėti dirbant vokeliais, stumiant visokias aferas ir t.t.
Tiesiog reikėtų griežtai su jais elgtis, kodėl visuomenė turi apmokėti jiems?
Nekalbu apie realiai likimo nuskriaustus, ligotus ir t.t., bet jei turi turto, kuriam dar skiria paramą šildymui ir t.t. tai gal galima optimizuoti tai kad ant kitų sprando nesėdėti?
Auto SDK, griežtas kasos aparatų visiems diegimas yra teisinga kryptis. Matuočiau tai pagal Gariūnus kai neliktų ten be kasos aparatų dirbančių.Nepirk iš Decathlon, Ritter Sport, Philips, Nestle, KraftHeinz, Viada, Vičiūnų, ypač Kalnapilis myžalų,
Toblerone, Milka, Dirol, Halls (Mondelez International), Hellmann's, Heineken, Mars, PepsiCo
- 2 patinka
Comment
-
Bet „beveik kaip alga“ gauna tik 3 mėnesius. 9 mėnešiau gal ir daugoka. Jei kas paklaustų kiek būtų teisinga - sakyčiau 6 mėnesiai turėtų būti ilgiausias terminas. Bet kokiu atveju, tie keli mėnesiai ten ar ten nesudaro tokios skylės biudžete ir, svarbiausia, kultūroje kaip bedarbiaujantys metų metais.Parašė Arunasx Rodyti pranešimą
Ne 3, o 9 mažėjant. Net 9ą mėnesį gaus 20% plius pastovi dalis 23,27 % MMA. Nemanau, kad kažkas kitas turi savo mokesčiais šerti tą, kuris 8 mėnesius gulėjo ant sofos.
Comment
-
Esmė ne biudžete, bet kad neįprastų veltėdžiauti. Neprivalome jiems sudaryti šilkinių sąlygų, turi jausti spaudimą ir todėl 9 mėn yra absurdasParašė mantasm Rodyti pranešimąBet „beveik kaip alga“ gauna tik 3 mėnesius. 9 mėnešiau gal ir daugoka. Jei kas paklaustų kiek būtų teisinga - sakyčiau 6 mėnesiai turėtų būti ilgiausias terminas. Bet kokiu atveju, tie keli mėnesiai ten ar ten nesudaro tokios skylės biudžete ir, svarbiausia, kultūroje kaip bedarbiaujantys metų metais.
Nepirk iš Decathlon, Ritter Sport, Philips, Nestle, KraftHeinz, Viada, Vičiūnų, ypač Kalnapilis myžalų,
Toblerone, Milka, Dirol, Halls (Mondelez International), Hellmann's, Heineken, Mars, PepsiCo
Comment
-
Privalo nebūti mokama jokia išmoka jei iš darbo išeini savo noru, berods Lenkijoje taip padarė.
Bet bukieji politikai to nedaro, nes neva darbdaviai priverčia pasirašyti savo noru. Taip, bet taip darbdaviams jau nebepavyks jei darbuotojai žinos, kad negaus pašalpos savo noru išėjus.Paskutinis taisė Gator; 2026.04.04, 17:20.
- 1 patinka
Comment
-
Nepritariu. Ne mažiau svarbu, kad žmogus neskubėtų griebt bilekokio darbo.Parašė Arunasx Rodyti pranešimąEsmė ne biudžete, bet kad neįprastų veltėdžiauti. Neprivalome jiems sudaryti šilkinių sąlygų, turi jausti spaudimą ir todėl 9 mėn yra absurdas
Comment
-
What? 6 mėnesiai bile koks? Kas draudžia vėliau pereiti į kitą?Parašė mantasm Rodyti pranešimąNepritariu. Ne mažiau svarbu, kad žmogus neskubėtų griebt bilekokio darbo.
Gal dar apmokėti kelionę į Tibetą gyvenimo prasmės apmąstymui kol susivoks ką nori veikti?
O gal tiesiog kiekvienas pirmiausia turi atsakyti už savo gerovę ir kuo mažiau dovanų iš kitų kišenės "ant chaliavos"?
Nepirk iš Decathlon, Ritter Sport, Philips, Nestle, KraftHeinz, Viada, Vičiūnų, ypač Kalnapilis myžalų,
Toblerone, Milka, Dirol, Halls (Mondelez International), Hellmann's, Heineken, Mars, PepsiCo
- 1 patinka
Comment
-
Aš tai visas už, tokia Lietuva ir buvo iki 2015 ~ smth, po to pradėjo švelnėti, kai liaudis pakėlė sparnus ir ypač jauni. Kažkaip turi balansuoti, kadangi esi kinda vieningoje rinkoje ir kitose ES šalyse geresnės sąlygos, bei turi viena labiausiai nukraujavusių demografijų. Aišku čia dar esmė politikam neperlenkti lazdos populistiniais spredimais.Parašė Arunasx Rodyti pranešimąWhat? 6 mėnesiai bile koks? Kas draudžia vėliau pereiti į kitą?
Gal dar apmokėti kelionę į Tibetą gyvenimo prasmės apmąstymui kol susivoks ką nori veikti?
O gal tiesiog kiekvienas pirmiausia turi atsakyti už savo gerovę ir kuo mažiau dovanų iš kitų kišenės "ant chaliavos"?
- 3 patinka
Comment
-
Tuomet ir mokesčius reiktų mažint. Nes dabar darbo jėgos apmokestinimas ne toks ir mažas. Ypač mažiau uždirbančiųjų.Parašė Arunasx Rodyti pranešimąWhat? 6 mėnesiai bile koks? Kas draudžia vėliau pereiti į kitą?
Gal dar apmokėti kelionę į Tibetą gyvenimo prasmės apmąstymui kol susivoks ką nori veikti?
O gal tiesiog kiekvienas pirmiausia turi atsakyti už savo gerovę ir kuo mažiau dovanų iš kitų kišenės "ant chaliavos"?
Kaip ir minėjau, jei manęs paklaustų šaut iš lempos skaičių, 6 mėnesiai sakyčiau geras variantas. Bet nelaužysiu iečių ir dėl 9. Mažiau nei 6 (pvz 3) jau būtų mažoka.
Comment
-
Galima suprasti, kodėl "Užimtumo Tarnybai" (UŽT) nepatinka "the middle man" pozicija, t.y. darbo ieškantys žmonės labiau linkę kreiptis dėl bedarbio statuso suteikimo ir SODROS išmokų. Kita vertus, ar efektyvus UŽT darbas, jeigu tas pats konsultantas dirba su imigrantais, išsilavinusiais darbo ieškančiais arba persikvalifikuoti siekiančiais klientais ir "beraščiais bemoksliais"? Kiek efektyvu siųsti įvairių grupių klientus dalyvauti konkursuose salės darbuotojo prekybos centre pozicijai užimti, nes "sistemoje reikia paukščiuko"? Konkursus tokioms pareigoms galbūt dažniau laimi "beraščiai bemoksliai", nes jie "labiau pritampa" ir vėliau grįžta į UŽT sistemą prašyti išmokų, o išsilavinę klientai tampa ilgalaikiais bedarbiais, nes į jų poreikius nelabai atsižvelgiama. Mano žiniomis, galimybės naudotis įvairomis paslaugomis (mokymai ir kt.) yra gana apribotos, nes dėl jų reikalingumo sprendžia konsultuojantis asmuo (subjektyvus vertinimas vs. kliento interesas). Galbūt UŽT reikėtų diversifikuoti paslaugas ir paslaugų spektrą įvairioms klientų grupėms bei siūlyti labiau tinkamas priemones keisti karjeros kryptį. O ar atkreipiamas dėmesys į tai, kad dažnai darbuotojai keičia darbo vietas dėl netinkamos psichosocialinės aplinkos darbo vietoje? Išsilavinę klientai galimai labiau linkę ataižvelgti į šiuos dalykus, tačiau ir jie rizikuoja tapti "pašalpiniais" dėl to, kad sistema jiems mažai padeda.Parašė Sula Rodyti pranešimąKeista, kad skundžiasi dabdaviai, o ne soc. paramos organizacijos, kurios leidžia pinigus.
"Darbo biržai" iš esmės nieko nerūpi, išskyrus savo, dažnai beverčių siunčiamam kontingentui, mokymų prastuminėjimą.
O šiaip pavarčius jų siūlymuis, dauguma artimi MMA, net Vilniuje.
Šiais laikais labiau apsimoka dirbti bemoksliu nerūpestingu juodadarbiu.Paskutinis taisė Silber418; Vakar, 23:16.
Comment
Comment