Skelbimas

Collapse
No announcement yet.

Lietuvos ekonomikos aktualijos

Collapse
X
 
  • Filtrai
  • Laikas
  • Show
Clear All
new posts

    Parašė mantasm Rodyti pranešimą
    Komentarai lyg tokios išmokos būtų ilgą laiką. O realiai 3 mėnesius.
    Sakyčiau visai gerai, kad netekus darbo trumpą laiką gaunama netoli buvusios algos išmoka. Kad nereikėtų griebt bileko ir būtų galima susirast tinkamą poziciją.
    Didesnė bėda su piktybiniais ilgalaikiais bedarbiais. Bet ten jau visai kiti mechanizmai.
    Ne 3, o 9 mažėjant. Net 9ą mėnesį gaus 20% plius pastovi dalis 23,27 % MMA. Nemanau, kad kažkas kitas turi savo mokesčiais šerti tą, kuris 8 mėnesius gulėjo ant sofos.
    Nepirk iš Decathlon, Ritter Sport, Philips, Nestle, KraftHeinz, Viada, Vičiūnų, ypač Kalnapilis myžalų,
    Toblerone, Milka, Dirol, Halls (Mondelez International), Hellmann's, Heineken, Mars, PepsiCo

    Comment


      Pašalpa mokama, jei tikrai negali rasti darbo. Man rodos darbo birža tikrina, kodėl tu neįsidarbinai į jų pasiūlytą darbą.

      Comment


        Parašė andyour Rodyti pranešimą
        Pašalpa mokama, jei tikrai negali rasti darbo. Man rodos darbo birža tikrina, kodėl tu neįsidarbinai į jų pasiūlytą darbą.
        Jie darbų nesiūlo jei sutinki darbo paiešką vykdyti savarankiškai. Tai reiškia, kad kas mėnesį turi užpildyti ataskaitą apie tai, kiek ir kokių veiksmų atlikai siekdamas rasti darbą. Pavyzdžiui - susikūrei CV, išsiuntei CV darbdaviui, sudalyvavai darbo pokalbyje. Tiksliai neatsimenu, bet kas mėnesį privalai atlikti berods tris ar penkis tokius veiksmus.

        Comment


          Keista, kad skundžiasi dabdaviai, o ne soc. paramos organizacijos, kurios leidžia pinigus.
          "Darbo biržai" iš esmės nieko nerūpi, išskyrus savo, dažnai beverčių siunčiamam kontingentui, mokymų prastuminėjimą.
          O šiaip pavarčius jų siūlymuis, dauguma artimi MMA, net Vilniuje.
          Šiais laikais labiau apsimoka dirbti bemoksliu nerūpestingu juodadarbiu.

          Comment


            Parašė Sula Rodyti pranešimą
            Keista, kad skundžiasi dabdaviai, o ne soc. paramos organizacijos, kurios leidžia pinigus.
            "Darbo biržai" iš esmės nieko nerūpi, išskyrus savo, dažnai beverčių siunčiamam kontingentui, mokymų prastuminėjimą.
            O šiaip pavarčius jų siūlymuis, dauguma artimi MMA, net Vilniuje.
            Šiais laikais labiau apsimoka dirbti bemoksliu nerūpestingu juodadarbiu.
            Santechnikų jokie AI neįveiks.
            Nepirk iš Decathlon, Ritter Sport, Philips, Nestle, KraftHeinz, Viada, Vičiūnų, ypač Kalnapilis myžalų,
            Toblerone, Milka, Dirol, Halls (Mondelez International), Hellmann's, Heineken, Mars, PepsiCo

            Comment


              Parašė mantasm Rodyti pranešimą

              Komentarai lyg tokios išmokos būtų ilgą laiką. O realiai 3 mėnesius.

              Sakyčiau visai gerai, kad netekus darbo trumpą laiką gaunama netoli buvusios algos išmoka. Kad nereikėtų griebt bileko ir būtų galima susirast tinkamą poziciją.

              Didesnė bėda su piktybiniais ilgalaikiais bedarbiais. Bet ten jau visai kiti mechanizmai.
              Iš tų 160 tūkst. bedarbių Lietuvoje spėju didžioji dalis dirba nelegaliai (nes ekonomika pakilime, krūva būdų užsidirbti ir neblogai), plius gauna daug visokių pašalpų ir privilegijų, jiems oficialiai pradėti dirbti už mažą atlyginimą net neapsimoka.
              Flickr

              Comment


                Parašė Arunasx Rodyti pranešimą
                Santechnikų jokie AI neįveiks.
                AI daug ko nepakeis aprėpiamoje ateityje.
                Kaip minėjo mantasm didesnė bėda tikrai yra dėl ilgalaikių ir etatinių bedarbių.

                Comment


                  Parašė Sula Rodyti pranešimą
                  AI daug ko nepakeis aprėpiamoje ateityje.
                  Kaip minėjo mantasm didesnė bėda tikrai yra dėl ilgalaikių ir etatinių bedarbių.
                  "gelbėtojai" ir lyderšypai jais rūpinasi nes tai jų elektoratas.
                  Didina išmokas ir gerina sąlygas veltėdžiauti, apgaudinėti dirbant vokeliais, stumiant visokias aferas ir t.t.
                  Tiesiog reikėtų griežtai su jais elgtis, kodėl visuomenė turi apmokėti jiems?
                  Nekalbu apie realiai likimo nuskriaustus, ligotus ir t.t., bet jei turi turto, kuriam dar skiria paramą šildymui ir t.t. tai gal galima optimizuoti tai kad ant kitų sprando nesėdėti?
                  Auto SDK, griežtas kasos aparatų visiems diegimas yra teisinga kryptis. Matuočiau tai pagal Gariūnus kai neliktų ten be kasos aparatų dirbančių.
                  Nepirk iš Decathlon, Ritter Sport, Philips, Nestle, KraftHeinz, Viada, Vičiūnų, ypač Kalnapilis myžalų,
                  Toblerone, Milka, Dirol, Halls (Mondelez International), Hellmann's, Heineken, Mars, PepsiCo

                  Comment


                    Parašė Arunasx Rodyti pranešimą

                    Ne 3, o 9 mažėjant. Net 9ą mėnesį gaus 20% plius pastovi dalis 23,27 % MMA. Nemanau, kad kažkas kitas turi savo mokesčiais šerti tą, kuris 8 mėnesius gulėjo ant sofos.
                    Bet „beveik kaip alga“ gauna tik 3 mėnesius. 9 mėnešiau gal ir daugoka. Jei kas paklaustų kiek būtų teisinga - sakyčiau 6 mėnesiai turėtų būti ilgiausias terminas. Bet kokiu atveju, tie keli mėnesiai ten ar ten nesudaro tokios skylės biudžete ir, svarbiausia, kultūroje kaip bedarbiaujantys metų metais.

                    Comment


                      Parašė mantasm Rodyti pranešimą
                      Bet „beveik kaip alga“ gauna tik 3 mėnesius. 9 mėnešiau gal ir daugoka. Jei kas paklaustų kiek būtų teisinga - sakyčiau 6 mėnesiai turėtų būti ilgiausias terminas. Bet kokiu atveju, tie keli mėnesiai ten ar ten nesudaro tokios skylės biudžete ir, svarbiausia, kultūroje kaip bedarbiaujantys metų metais.
                      Esmė ne biudžete, bet kad neįprastų veltėdžiauti. Neprivalome jiems sudaryti šilkinių sąlygų, turi jausti spaudimą ir todėl 9 mėn yra absurdas

                      Nepirk iš Decathlon, Ritter Sport, Philips, Nestle, KraftHeinz, Viada, Vičiūnų, ypač Kalnapilis myžalų,
                      Toblerone, Milka, Dirol, Halls (Mondelez International), Hellmann's, Heineken, Mars, PepsiCo

                      Comment


                        Privalo nebūti mokama jokia išmoka jei iš darbo išeini savo noru, berods Lenkijoje taip padarė.
                        Bet bukieji politikai to nedaro, nes neva darbdaviai priverčia pasirašyti savo noru. Taip, bet taip darbdaviams jau nebepavyks jei darbuotojai žinos, kad negaus pašalpos savo noru išėjus.
                        Paskutinis taisė Gator; 2026.04.04, 17:20.

                        Comment


                          Parašė Arunasx Rodyti pranešimą
                          Esmė ne biudžete, bet kad neįprastų veltėdžiauti. Neprivalome jiems sudaryti šilkinių sąlygų, turi jausti spaudimą ir todėl 9 mėn yra absurdas
                          Nepritariu. Ne mažiau svarbu, kad žmogus neskubėtų griebt bilekokio darbo.

                          Comment


                            Parašė mantasm Rodyti pranešimą
                            Nepritariu. Ne mažiau svarbu, kad žmogus neskubėtų griebt bilekokio darbo.
                            What? 6 mėnesiai bile koks? Kas draudžia vėliau pereiti į kitą?
                            Gal dar apmokėti kelionę į Tibetą gyvenimo prasmės apmąstymui kol susivoks ką nori veikti?
                            O gal tiesiog kiekvienas pirmiausia turi atsakyti už savo gerovę ir kuo mažiau dovanų iš kitų kišenės "ant chaliavos"?

                            Nepirk iš Decathlon, Ritter Sport, Philips, Nestle, KraftHeinz, Viada, Vičiūnų, ypač Kalnapilis myžalų,
                            Toblerone, Milka, Dirol, Halls (Mondelez International), Hellmann's, Heineken, Mars, PepsiCo

                            Comment


                              Parašė Arunasx Rodyti pranešimą
                              What? 6 mėnesiai bile koks? Kas draudžia vėliau pereiti į kitą?
                              Gal dar apmokėti kelionę į Tibetą gyvenimo prasmės apmąstymui kol susivoks ką nori veikti?
                              O gal tiesiog kiekvienas pirmiausia turi atsakyti už savo gerovę ir kuo mažiau dovanų iš kitų kišenės "ant chaliavos"?
                              Aš tai visas už, tokia Lietuva ir buvo iki 2015 ~ smth, po to pradėjo švelnėti, kai liaudis pakėlė sparnus ir ypač jauni. Kažkaip turi balansuoti, kadangi esi kinda vieningoje rinkoje ir kitose ES šalyse geresnės sąlygos, bei turi viena labiausiai nukraujavusių demografijų. Aišku čia dar esmė politikam neperlenkti lazdos populistiniais spredimais.

                              Comment


                                Parašė Arunasx Rodyti pranešimą
                                What? 6 mėnesiai bile koks? Kas draudžia vėliau pereiti į kitą?
                                Gal dar apmokėti kelionę į Tibetą gyvenimo prasmės apmąstymui kol susivoks ką nori veikti?
                                O gal tiesiog kiekvienas pirmiausia turi atsakyti už savo gerovę ir kuo mažiau dovanų iš kitų kišenės "ant chaliavos"?
                                Tuomet ir mokesčius reiktų mažint. Nes dabar darbo jėgos apmokestinimas ne toks ir mažas. Ypač mažiau uždirbančiųjų.

                                Kaip ir minėjau, jei manęs paklaustų šaut iš lempos skaičių, 6 mėnesiai sakyčiau geras variantas. Bet nelaužysiu iečių ir dėl 9. Mažiau nei 6 (pvz 3) jau būtų mažoka.

                                Comment


                                  Parašė Sula Rodyti pranešimą
                                  Keista, kad skundžiasi dabdaviai, o ne soc. paramos organizacijos, kurios leidžia pinigus.
                                  "Darbo biržai" iš esmės nieko nerūpi, išskyrus savo, dažnai beverčių siunčiamam kontingentui, mokymų prastuminėjimą.
                                  O šiaip pavarčius jų siūlymuis, dauguma artimi MMA, net Vilniuje.
                                  Šiais laikais labiau apsimoka dirbti bemoksliu nerūpestingu juodadarbiu.
                                  Galima suprasti, kodėl "Užimtumo Tarnybai" (UŽT) nepatinka "the middle man" pozicija, t.y. darbo ieškantys žmonės labiau linkę kreiptis dėl bedarbio statuso suteikimo ir SODROS išmokų. Kita vertus, ar efektyvus UŽT darbas, jeigu tas pats konsultantas dirba su imigrantais, išsilavinusiais darbo ieškančiais arba persikvalifikuoti siekiančiais klientais ir "beraščiais bemoksliais"? Kiek efektyvu siųsti įvairių grupių klientus dalyvauti konkursuose salės darbuotojo prekybos centre pozicijai užimti, nes "sistemoje reikia paukščiuko"? Konkursus tokioms pareigoms galbūt dažniau laimi "beraščiai bemoksliai", nes jie "labiau pritampa" ir vėliau grįžta į UŽT sistemą prašyti išmokų, o išsilavinę klientai tampa ilgalaikiais bedarbiais, nes į jų poreikius nelabai atsižvelgiama. Mano žiniomis, galimybės naudotis įvairomis paslaugomis (mokymai ir kt.) yra gana apribotos, nes dėl jų reikalingumo sprendžia konsultuojantis asmuo (subjektyvus vertinimas vs. kliento interesas). Galbūt UŽT reikėtų diversifikuoti paslaugas ir paslaugų spektrą įvairioms klientų grupėms bei siūlyti labiau tinkamas priemones keisti karjeros kryptį. O ar atkreipiamas dėmesys į tai, kad dažnai darbuotojai keičia darbo vietas dėl netinkamos psichosocialinės aplinkos darbo vietoje? Išsilavinę klientai galimai labiau linkę ataižvelgti į šiuos dalykus, tačiau ir jie rizikuoja tapti "pašalpiniais" dėl to, kad sistema jiems mažai padeda.
                                  Paskutinis taisė Silber418; Vakar, 23:16.

                                  Comment

                                  Working...
                                  X