Atlyginimai viešajame ir privačiame sektoriuje

[Arunasx]

Surenkami mokesčiai ir valdžios aparato algos silpnai koreliuoja. Reikia atsižvelgti į masę visokkių kitokių išlaidų, kaip pašalpos tinginiams ir nelegaliai dirbantiems, kompensacijos už šildymą, transportą ir pan. - visokios socialinės programos. Joms administruoti dar krūvos pinigų reikia. Po to "teisingos" išlaidos - nuo darželių iki aukštųjų finansavimo , nors aukštasias reikėtų žiauriai perkratyti, kad ruoštų tik tai kas turi perspektyvą Lietuvoje, o ne bileką. Plius policija ir kitos jėgos struktūros. Plius visokių kelių tiesimas ir t.t. Tai vat ir gaunasi, kad valdžios algoms eina dalis mokesčių gal ne tokia jau ir didelė.

[J.U.]

Tai vat ir gaunasi, kad valdžios algoms eina dalis mokesčių gal ne tokia jau ir didelė.

Bet sutikite, kad valdžios aparatas yra be galo išpūstas ir visiškai neefektyvus. Netgi, švelniai tariant, yra didelis verslo stabdis. Čia lygtai konservatoriai prieš kurį laiką ateidami valdžion žadėjo gerokai apkarpyti tą aparatą. Finale aparatas tik padidėjo.

[Arunasx]

Dėl per didelio ir neefektyvaus sutinku. O šnekėti, kad konservatoriai vėl kalti tai skamba kaip Kubilius kaltas dėl visko. Jūsų žiniai dabar socdemai valdžioje, kurie bandė sugriauti 2 vieninteles viešas įstaigas kurios dirba dėl investicijų (Vėsaitė ir Co), bet nelietė gal 70 kitų.

[J.U.]

Dėl per didelio ir neefektyvaus sutinku. O šnekėti, kad konservatoriai vėl kalti tai skamba kaip Kubilius kaltas dėl visko. Jūsų žiniai dabar socdemai valdžioje, kurie bandė sugriauti 2 vieninteles viešas įstaigas kurios dirba dėl investicijų (Vėsaitė ir Co), bet nelietė gal 70 kitų.

Niekas nekaltina būtent konservatorių dėl išpūsto aparato. Tik nereikėjo žadėti, jei negali padaryti. Valdininkija kaip hidra, nukirtus vieną atsiranda keli nauji biurokratai. Ypač tokioje Lietuvoje, kur kiekvienam švogeriui reikia šiltos vietos.

[senasnamas]

John: Aišku, kalbant apie didinamus atlyginimus, pagal nutylėjimą, kalbame ir apie atitinkamą standartų ir atsakomybės kėlimą. Iš esmės, nėra priežasčių, kodėl ministerijos ir kitos valstybės įstaigos neturėtų veikti pagal komercinių kompanijų principus t.y. rodyti aiškius savo veiklos rezultatus ir indėlį į ekonomiką ir visuomenės darną. Nerodant rezultatų, vadovai arba atleidžiami arba imamasi kitokių priemonių, kurių tikslas didinti kompetenciją ir efektyvumą.
Tik problema, kad eilinis rinkėjas gali viso šito nesuprasti. Dėl to kur kas paprasčiau ką nors užbliauti apie "valdžiažmogius" ir "teisibę".

Tai čia tik teorinis vaizdelis, kaip turėtų būti. Realiai nėra kam atleisti tų vadovų, kurių įmonės nerodo rezultatų. Kol neišlenda koks nors skandalas, niekas nesikeičia - nėra jokio stimulo stengtis ir efektyvintis. Todėl ir atsiranda daugiau pagrindo kalbėti apie valdžiažmogius, o ne apie atlyginimų didinimą.

Gyventojų mažėja, o valdininkų armija auga
http://www.miestas24.lt/naujienos/ve...-auga-1006317/

Dauguma institucijų neturi aiškių savo veiklos kokybės matavimo kriterijų, nesiūlo žmonėms, kurie naudojasi jų paslaugomis, įvertinti jų kokybę. Neturi ir aiškiai suformuluotų savo veiklos tikslų tam tikru laikotarpiu, kurie leistų vėliau įvertinti, kaip sekėsi jų siekti. Tada labai sunku kalbėti apie tai, kaip dirba viena ar kita ministerija ar kuri kita viešojo sektoriaus institucija

Atsakymą, kodėl Lietuvoje vis mažėja gyventojų, o valdininkų vis daugėja, mano žinąs Seimo narys prof. Kęstutis Masiulis. Valdžia veikia kaip nematoma Darbo birža, aprūpindama savuosius tokiomis darbo vietomis, apie kurias dauguma bedarbių negali net svajoti, nors ir turi tinkamą išsilavinimą, reikiamų kvalifikacijų. „Taip yra dėl politinės tikrovės: į valdžią atėjusios partijos stengiasi įdarbinti savo partijų narius. Nykstančiose dėl emigracijos, be gyventojų liekančiose savivaldybėse, pavyzdžiui, Kelmėje, turbūt nė trečdalio gyventojų nebelikę. Palyginę savivaldybės darbuotojų skaičių dabar ir prieš dešimt metų, pamatysime, kad jis didėja. Matyt, sulauksime tokio laiko, kai Kelmėje visi dar likę gyventojai dirbs savivaldybėje“, – sakė K.Masiulis.

[liutass]

Puikiausias pavyzdys yra Kauno savivaldybes imones. Ten kokia 50 proc. dirba profesinalai, likusi dalis - gimines ir draugai savivaldybes klerku ir tarybos nariu. Uz ka jiems atlyginimus moka, jie net patys nezino.

[tajus]

Gyventojų mažėja, o valdininkų armija auga
http://www.miestas24.lt/naujienos/ve...-auga-1006317/

Kam skaityti iš tokių šaltinių, kur specialiai iškreipiami faktai?

O faktai atrodo taip:

Per metus vidutinis darbuotojų skaičius šalies ūkyje padidėjo 29.100 (2,5%). Tai lėmė 4,6% padidėjęs vidutinis darbuotojų skaičius privačiajame sektoriuje. Valstybės sektoriuje vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo 1,3%

Plačiau: http://vz.lt/article/2015/2/25/realu...#ixzz3Tsm8B1bF

[senasnamas]

Tas procentėlis, aišku, teigiamas dalykas, bet kol kas tik lašas jūroje, o ne tendencija. Nerandu rimtesnio grafiko, bet Lietuvos viešajame sektoriuje dirba maždaug trečdalis dirbančiųjų - kaip gerai viešąsias paslaugas išvysčiusiose Skandinavijos šalyse. Galima pamanyti, kad ir paslaugų lygis pas mus panašus .
https://realdemocracybristol.wordpre...tor-in-greece/

[tajus]

Tas procentėlis, aišku, teigiamas dalykas, bet kol kas tik lašas jūroje, o ne tendencija. Nerandu rimtesnio grafiko, bet Lietuvos viešajame sektoriuje dirba maždaug trečdalis dirbančiųjų - kaip gerai viešąsias paslaugas išvysčiusiose Skandinavijos šalyse. Galima pamanyti, kad ir paslaugų lygis pas mus panašus .
https://realdemocracybristol.wordpre...tor-in-greece/

Deja, tai tendencija. Dar pridedu specialiai tau ir 2013 tai statistiką.

Per metus vidutinis darbuotojų skaičius šalies ūkyje padidėjo 29,6 tūkst. (2,7 proc.). Tai lėmė 4,2 procento padidėjęs vidutinis darbuotojų skaičius privačiajame sektoriuje. Valstybės sektoriuje vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo 0,2 procento.

http://www.15min.lt/verslas/naujiena...roc-662-408079

Pagal statistiką

2013 m. privačiajame sektoriuje dirbo 71,4 procento užimtų gyventojų, o valstybiniame – 28,6 procento.

http://osp.stat.gov.lt/informaciniai...icleId=2538313

Taigi 2014 m rezultatas yra 27,4% dirbančiųjų viešajame sektoriuje. Tikimės, kad tendencija nesikeis ir ši proporcija dar mažės.

[Aleksio]

Deja, tai tendencija. Dar pridedu specialiai tau ir 2013 tai statistiką.

Kodėl "deja"? Jeigu valstybės tarnautojai dirba efektyviau, tą galima tik sveikinti.

[liutass]

koks tikslas jam dirbti efektyviau? Jis neturi tokio tikslo.

[tajus]

Kodėl "deja"? Jeigu valstybės tarnautojai dirba efektyviau, tą galima tik sveikinti.

"Deja" buvo parodyti nuomonės priešingumą nuo senonamo, kuris piešė situaciją blogiau nei ji yra iš tikro ir (tikiuosi tik pasirodė), kad tuo džiaugiasi.

Šiaip tai aišku itin džiuginanti tendencija, labai tikiuosi, kad jinai tęsis. Manau 20% būtų įmanomas efektyvumo pasiekimas vykdant tiek veiklų, kiek vykdo valstybinis sektorius šiuo metu.

[andyour]

Gyventojų mažėja, o valdininkų armija auga
http://www.miestas24.lt/naujienos/ve...-auga-1006317/

Anksčiau ir Lietuvos verslas buvo auginti maistą, o dabar pilna visokiausių įmonių(kurias reikia aptarnauti), NT projektų, ES projektų, žemės ūkiui paramų, ES direktyvos prekybai.
Kuo verslas siūlo daugiau paslaugų ir prekių, tuo atitinkamai reikia daugiau verslui ir valstybės paslaugų bei tą verslą reguliuoti.

[senasnamas]

Klojamas pamatas viešojo valdymo sektoriui didinti
http://vz.lt/article/2015/6/15/kloja...toriui-didinti

Mokesčių mokėtojai įspėjami, kad valstybės valdymo išlaidos augs. Vidaus reikalų ministerijos pasamdyti mokslininkai nuteikia, kad viešasis sektorius turi plėstis, o viešojo sektoriaus atlyginimai neturėtų mažėti, net užklupus krizei.

Pavyzdžiui, Energetikos ministerijos valdymo srityje darbuotojų skaičius per dvejus metus išaugo 32%, Finansų ministerijos valdymo srityje nuo 2011 m. – 42%. Sakyti, kad tai nėra grėsminga tendencija, vadinasi, nesuvokti nei viešųjų finansų, nei demografijos padėties, – pažiūrėkime, kaip pasikeitė gyventojų skaičius“, – aiškina p. Leontjeva.

Vitalis Nakrošis, Viešosios politikos ir vadybos instituto programų vadovas, įspėja: Lietuvoje didėja viešojo sektoriaus finansavimas, bet iš esmės nesikeičia šio sektoriaus veiklos efektyvumas ir rezultatyvumas.

[Hub]

Beje, LinkedIn'e užmačiau, jog LG ieško Programos „Vilnius Connect" projektų vadovo (-ės) . Atlyginimo rėžių nepateikta (nors valstybinė įmonė turėtų žinoti, kad tai draudžia įstatymai). Reikalavimai nėra itin dideli - aukštasis, bent 3 metai vadovavimo patirties ir B2 anglų kalba (suprask nereikės su užsienio partneriais tiesiogiai kalbėtis, jeigu prireiks..)

You're welcome - Programos „Vilnius Connect" projektų vadovas (-ė) (litrail.lt), nedaug siūlo

[DJ+]

You're welcome - Programos „Vilnius Connect" projektų vadovas (-ė) (litrail.lt), nedaug siūlo

O kas atrodytų konkurencinga alga, jei iki 2500 į rankas yra nedaug?
Prilygsta sąlyginai aukštai viešojo sektoriaus algai. Palyginimui:

• Inovacijų agentūros direktorius gauna apie 2300 po mokesčių.
• Užsienio reikalų ministerijos ministro patarėjas gauna 1100-2000 po mokesčių.
• Užsienio reikalų ministerijos kompiuterinių sistemų projektuotojas (systems architect?) gauna 1500 po mokesčių.

[gerietis]

įvardinta minimali 2 netrukia

[MedinisStrazdas]

O kas atrodytų konkurencinga alga, jei iki 2500 į rankas yra nedaug?
Prilygsta sąlyginai aukštai viešojo sektoriaus algai. Palyginimui:

• Inovacijų agentūros direktorius gauna apie 2300 po mokesčių.
• Užsienio reikalų ministerijos ministro patarėjas gauna 1100-2000 po mokesčių.
• Užsienio reikalų ministerijos kompiuterinių sistemų projektuotojas (systems architect?) gauna 1500 po mokesčių.

TOkiai pozicijai reikėtu bent padvigubinti. Kitiems tavo išvardintiems beje taip pat.

[Hub]

O kas atrodytų konkurencinga alga, jei iki 2500 į rankas yra nedaug?
Prilygsta sąlyginai aukštai viešojo sektoriaus algai. Palyginimui:

• Inovacijų agentūros direktorius gauna apie 2300 po mokesčių.
• Užsienio reikalų ministerijos ministro patarėjas gauna 1100-2000 po mokesčių.
• Užsienio reikalų ministerijos kompiuterinių sistemų projektuotojas (systems architect?) gauna 1500 po mokesčių.

Čia sakyčiau priklauso ko ieško, jeigu tereikia klapčiuko popieriams stumdyt tai gal net ir per daug. Jeigu ieško patyrusio projekto vadovo kuris bent minimaliai gaudosi techniniuose klausimuose ir geba pats pramušt projekto įgyvendinimą tai kaip minimum 2x tiek reiktų. Beje verta paminėti, jog LTG nėra viešasis sektorius ir nereikia lygintis su viešuoju.

O kas liečia sistemų projektuotojus/architektus tai sunkiai žmones su patirtim prikalbinsi pereit dirbt kažkur siūlydamas net 3k į rankas.

O kas liečia Inovacijų agentūrą tai patikėkit manim žmonės ten eina tikrai ne dėl pinigų, o labiau kontaktų, kurie po to gali atnešt ir 3 ir 4 kartus didesnį atlyginimą

[Garbanius]

Dar Inovacijų agentūruose ir pan dažnai rašo algą už 1 etatą, o realiai visur forminta už 1.5etato. Spėkit ar dirba už 1,5etato? bet gali nieko blogo, nes kitaip norinčių dirbti būtų lygiai 0