Skelbimas

Collapse
No announcement yet.

Emigracija ir imigracija Lietuvoje

Collapse
X
 
  • Filtrai
  • Laikas
  • Show
Clear All
new posts

    Parašė Zygis Rodyti pranešimą

    Statistika del vienodu darbo uzmokesciu is kur?
    Iš patirties IT sektoriuje. Kas bando mokėt ryškiai mažiau, tie ir liūdi, kad nėra eilės už durų. Jau prieš kelis metus skandinavai skųsdavosi, kad Baltijos šalyse ar Lenkijoj ofisiukai nebeapsimoka finansiškai. Lieka tik dėl to, kad yra nemaža pasiūla protingų darbuotojų. Kurie, deja, mieliau už kone tokią pačią algą lieka namuose, o ne kraustosi į skandinaviją, kur objektyviai žiūrint gyventų prasčiau pagal bendrą pragyvenimo lygį.

    Comment


      Parašė Zygis Rodyti pranešimą


      As taip pat minejau, kad atlyginimams nustatyt yra imami rinkos duomenys ir analize. Tai reiskia, kad siulomas atlyginimas pilnai atitinka atitinkamos specialybes atitinkamo seniority rinkos vidurki ir paprastai siulomu reziu ribos leidzia ta vidurki virsyti ~20%.

      Nu juokinga diskutuot
      Tai atlikote analizę, nustatėta kad už tokį atlyginima visi randa darbuotojus, o jūs nerandate? Tai gal tada ne atlyginime problema o būtent jūsų įmonėje? O gal analizė netiksli?
      Kad čia nėra labai daug ką diskutuoti. Arba pasiūlai tokį atlyginimą/sąlygas kad darbuotojas ateitu pas tave vietoj konkurento, arba jis nueis pas konkurentą. O užfloodinti rinka dempinguojama pigia jėga gal ir gerai samdančiom kompanijom, bet blogai visiems kitiems.

      Comment


        Parašė MedinisStrazdas Rodyti pranešimą

        Tai atlikote analizę, nustatėta kad už tokį atlyginima visi randa darbuotojus, o jūs nerandate? Tai gal tada ne atlyginime problema o būtent jūsų įmonėje? O gal analizė netiksli?
        Kad čia nėra labai daug ką diskutuoti. Arba pasiūlai tokį atlyginimą/sąlygas kad darbuotojas ateitu pas tave vietoj konkurento, arba jis nueis pas konkurentą. O užfloodinti rinka dempinguojama pigia jėga gal ir gerai samdančiom kompanijom, bet blogai visiems kitiems.
        Kad ir atsivežus krūvą vergų už pigiai. Arba visgi netemps sugebėjimai, arba greit supras, kad su darbo leidimu gali įsidarbinti sočiau. Lietuviški darbo leidimai lyg ir nepririšti prie konkretaus darbdavio kaip amerikoniški H1B.

        Comment


          Parašė mantasm Rodyti pranešimą

          Iš patirties IT sektoriuje. Kas bando mokėt ryškiai mažiau, tie ir liūdi, kad nėra eilės už durų. Jau prieš kelis metus skandinavai skųsdavosi, kad Baltijos šalyse ar Lenkijoj ofisiukai nebeapsimoka finansiškai. Lieka tik dėl to, kad yra nemaža pasiūla protingų darbuotojų. Kurie, deja, mieliau už kone tokią pačią algą lieka namuose, o ne kraustosi į skandinaviją, kur objektyviai žiūrint gyventų prasčiau pagal bendrą pragyvenimo lygį.
          Tai va. Kalbi apie panasius atlyginimus tik IT sektoriuje, kai realiai tarp Lietuvos ir Skandinavijos valstybiu atlyginimai skiriasi 3-4 kartus i rankas. Bet vistiek nepripazisti, kad rinka yra iskreipta

          Oh well. Tie patys Skandinavai vis reciau iesko zmoniu Lietuvoj.

          Comment


            Parašė MedinisStrazdas Rodyti pranešimą

            Tai atlikote analizę, nustatėta kad už tokį atlyginima visi randa darbuotojus, o jūs nerandate? Tai gal tada ne atlyginime problema o būtent jūsų įmonėje? O gal analizė netiksli?
            Kad čia nėra labai daug ką diskutuoti. Arba pasiūlai tokį atlyginimą/sąlygas kad darbuotojas ateitu pas tave vietoj konkurento, arba jis nueis pas konkurentą. O užfloodinti rinka dempinguojama pigia jėga gal ir gerai samdančiom kompanijom, bet blogai visiems kitiems.
            As tingiu jau bediskutuot su tamsta sioj temoj, nes akivaizdziai jokiu ziniu nei IT rinkoj, nei hirinime. Analizes atlieka HR bendroves.

            Rinkai blogiausia, kai ji trauktis pradeda. Tada galimybiu sumazeja visiems.

            Comment


              Parašė Zygis Rodyti pranešimą

              Tai va. Kalbi apie panasius atlyginimus tik IT sektoriuje, kai realiai tarp Lietuvos ir Skandinavijos valstybiu atlyginimai skiriasi 3-4 kartus i rankas. Bet vistiek nepripazisti, kad rinka yra iskreipta

              Oh well. Tie patys Skandinavai vis reciau iesko zmoniu Lietuvoj.
              Kokia rinka iškreipta? Programeriai turėtų pasitenkinti mažesnėm algom, nes ofiso valytoja mažiau uždirba? Tame ir problema, kad IT rinka atsieta nuo vietinių atlyginimų ir visam pasaulyje apyvienodė. Lietuvoj ir Tailande smagu, Norvegijoj liūdna.

              Kažkaip neliūdna, kad skandinavai nebeieško pigių vergų. Neteko girdėt verkiančių, kad nebėra kur pigiai įsidarbinti. Ar turėtume dirbtinai laikyt žemas algas, kad skandinavai ateitų? Į sektorių, kuriame ir taip nedarbas neegzistuoja. Rimtai?

              Comment


                Parašė Zygis Rodyti pranešimą

                As tingiu jau bediskutuot su tamsta sioj temoj, nes akivaizdziai jokiu ziniu nei IT rinkoj, nei hirinime. Analizes atlieka HR bendroves.

                Rinkai blogiausia, kai ji trauktis pradeda. Tada galimybiu sumazeja visiems.
                Keiskit HR jei tokius patarimus dalina

                Comment


                  Parašė Zygis Rodyti pranešimą

                  As tingiu jau bediskutuot su tamsta sioj temoj, nes akivaizdziai jokiu ziniu nei IT rinkoj, nei hirinime. Analizes atlieka HR bendroves.

                  Rinkai blogiausia, kai ji trauktis pradeda. Tada galimybiu sumazeja visiems.
                  Jokio skirtumo kas atlieka analizes, jos taip pat gali būti klaidingos arba ne. IT rinka nesitraukia, tai čia irgi ne į temą.

                  Tai va. Kalbi apie panasius atlyginimus tik IT sektoriuje, kai realiai tarp Lietuvos ir Skandinavijos valstybiu atlyginimai skiriasi 3-4 kartus i rankas. Bet vistiek nepripazisti, kad rinka yra iskreipta
                  Gal kaip tik neiškreipta? Dėl galimybės taip pat efektyviai dirbti nuotoliu IT rinka kaip tik yra artimiausia globalistinei laisvos rinkos rinkai kur atlyginimas mokamas pagal paklausą ir sugebėjimą dirbti ir už tą patį darbą gaunamas tas pats atlyginimas nesvarbu tu sėdi Indojoje, Lietuvoje ar Skandinavijoje, o ne iškreiptas atlyginimas kuris skirasi pagal pragyvenimo išlaidas šalyje nors darbas padaromas tas pats?

                  Comment


                    Ok atsibodo man su sitais filosofiniais papezejimais diskutuot taip - lietuvos darbdaviai - vergvaldziai ir vagys, ieskantys IT specialistu su 10 metu patirtim uz 1k i rankas.

                    ir tiek ukrainieciai ar baltarusiai su aukstaisiais siukstu turi nevaziuot i Lietuva, nes dirbdami uz vidutini IT srities (kuriu truksta) atlyginima (~2k i rankas priklausomai nuo patirties) ir mokedami visus mokescius dempinguos rinka. Ir kenks valstybei. Nepaisant to, kad tai pades pritraukt papildoma kieki IT darbu ir nepaisant to, kad issilavine zmones siaip jau yra vertybe visur kitur, nes duoda daugiau nei paima.

                    Geros dienos sitoj temoje

                    Comment


                      IT rinkos imigrantai nedempinguos, dempinguotojų ir taip pilna su 6 mėnesių kursais, o patyrę specialistai ras kur jiems mokės normaliai, nebūtinai Lietuvoje. Dalis ir taip dirbo nuotoliu užsienyje, dirbs ir toliau.
                      Dempinguojami labiausiai bus statybos, patalpų valymo ir panašūs ekonomikos sektoriai.
                      Paskutinis taisė gerietis; 2022.03.21, 16:00.
                      -

                      Comment


                        Parašė Zygis Rodyti pranešimą

                        Tai va. Kalbi apie panasius atlyginimus tik IT sektoriuje, kai realiai tarp Lietuvos ir Skandinavijos valstybiu atlyginimai skiriasi 3-4 kartus i rankas. Bet vistiek nepripazisti, kad rinka yra iskreipta

                        Oh well. Tie patys Skandinavai vis reciau iesko zmoniu Lietuvoj.
                        Realiai ne tik IT sektoriuje, jau ne vienas ir ne du tokie sektoriai, kuriuose dirbant pajamos panašios kaip Skandinavijoje, todėl jau nebėra ir tokios didžiulės emigracijos, kuri vyko nuo nepriklausomybės pradžios iki kokių 2015 metų, jau kelinti metai grįžtančių netgi daugiau nei emigruojančių.
                        Flickr

                        Comment


                          Parašė Lettered Rodyti pranešimą

                          Realiai ne tik IT sektoriuje, jau ne vienas ir ne du tokie sektoriai, kuriuose dirbant pajamos panašios kaip Skandinavijoje, todėl jau nebėra ir tokios didžiulės emigracijos, kuri vyko nuo nepriklausomybės pradžios iki kokių 2015 metų, jau kelinti metai grįžtančių netgi daugiau nei emigruojančių.
                          Lietuvoje 2 000 ar 3 000 mėnesio pajamas gauna daugiau patirties turintys specialistai arba vadovai. Tuo tarpu, Skandinavijoje tai labiau vidutinioko arba mažiau patyrusio darbuotojo pajamos priklausomai nuo sektoriaus. Tikiu, kad atskirtis mažėja, tačiau Lietuvoje būnant jaunesniam (o dažnai ir vidutiniokui) specialistui ne IT srityje uždirbti tą patį 1 000 eurų į rankas yra gana sudėtinga. Sprendžiu pagal skelbimus populiariausiuose portaluose. Taip pat šiuo atveju nekreipiu dėmesio į atvejus, kai žmonės dirbdami keliuose darbuose uždirba padoresnius atlyginimus.

                          Comment


                            Dirbu skandinavu imoneje. Itikinau valdzia, kad maza developmento komanda lietuvoje butu liux. Per ~5 menesius darbuotoju paiesku (algos buvo tarp 4 ir 8K) taip ir nesukomplektavom vienos komandos. Dabar turime 2 komandas (12 zmoniu) Ukrainoje. Del teisiniu reikalu, samdom per "tarpine" bendrove Lenkijoje.

                            Comment


                              Parašė jpou Rodyti pranešimą
                              Dirbu skandinavu imoneje. Itikinau valdzia, kad maza developmento komanda lietuvoje butu liux. Per ~5 menesius darbuotoju paiesku (algos buvo tarp 4 ir 8K) taip ir nesukomplektavom vienos komandos. Dabar turime 2 komandas (12 zmoniu) Ukrainoje. Del teisiniu reikalu, samdom per "tarpine" bendrove Lenkijoje.
                              Kiek mokat ukrainiečiams "į rankas"?
                              Absoliuti žodžio laisvė - demokratinės valstybės pagrindas.

                              Comment


                                Mokam panasiai tiek, kiek siulem ir Lietuvoje. Gal apatinis rezis siek tiek mazesnis, nes turim kelis "junior'us". Is esmes specialistai Ukrainieciai nera labai smarkiai pigesni, bet del man nezinomu priezasciu, ten buvo lengviau surasti norinciu programuoti arti prie "gelezies". Lietuvoje, panasu, labai nepopuliari C programavimo kalba ir sunku rasti programuotoju, kurie turetu stiprias kompiuteriu architekturos zinias.

                                EDIT: Nezinau, ka gauna "i rankas", zinau tik, kiek pervedam kompanijai, kuri tvarko visus idarbinimo ir teisinius klausimus.

                                Comment


                                  Viskas aišku - mokat 0.
                                  Absoliuti žodžio laisvė - demokratinės valstybės pagrindas.

                                  Comment


                                    Ne tik kad mokam 0. Dar prasom susimoketi uz galimybe igauti patirties dirbant su vakarietiska technika.

                                    Comment


                                      Parašė Silber418 Rodyti pranešimą

                                      Lietuvoje 2 000 ar 3 000 mėnesio pajamas gauna daugiau patirties turintys specialistai arba vadovai. Tuo tarpu, Skandinavijoje tai labiau vidutinioko arba mažiau patyrusio darbuotojo pajamos priklausomai nuo sektoriaus. Tikiu, kad atskirtis mažėja, tačiau Lietuvoje būnant jaunesniam (o dažnai ir vidutiniokui) specialistui ne IT srityje uždirbti tą patį 1 000 eurų į rankas yra gana sudėtinga. Sprendžiu pagal skelbimus populiariausiuose portaluose. Taip pat šiuo atveju nekreipiu dėmesio į atvejus, kai žmonės dirbdami keliuose darbuose uždirba padoresnius atlyginimus.
                                      Reiktų dar vertinti kainų skirtumus, pvz. Stokholme vidutinė būsto kvadrato kaina 8K Eur/kv. (t.y. čia vidutinė įskaitant ir visokius senus, ne tik naują statybą), tai realiai gaunasi, kad net uždirbant Stokholme 30-50% daugiau, pragyvenimo lygis toks pat ar net žemesnis nei Vilniuje, na emigracijos statistika visko parodo, į Švediją emigruojančių beveik nebėra. Juokinga truputį, kai dar bando siūlyt 2-3K Eur atlyginimus visokiems statybininkams Švedijoje, kai Lietuvoje jau galima daugiau uždirbti.

                                      https://www.cvbankas.lt/?location=50...w=%C5%A0vedija
                                      Paskutinis taisė Lettered; 2022.03.22, 11:34.
                                      Flickr

                                      Comment


                                        Lietuvos piliečių migracijos balansas
                                        Click image for larger version

Name:	S20514-10010322.png
Views:	219
Size:	197,5 kB
ID:	1968362

                                        Comment


                                          Keli šimtai ten, keli šimtai šen. Panašu, kad tapome sėslesni ir migracija nebėra tokia patraukli kaip anksčiau.

                                          Comment

                                          Working...
                                          X