Darbo kodekso liberalizavimas

[Aleksio]

Buvo apie tai diskutuota. Ne visi teisingai skaičiuodavo atostogų dienas.

Skaičiuodavo teisingai. Taip pat atostogos sąlyginai sutrumpės, jeigu šventinė diena bus šeštadienį-sekmadienį.

[Sula]

Nauja realybė: daliai dirbančiųjų Darbo kodeksas nieko gero nežada


Naujos, kur kas paprastesnės atleidimo iš darbo sąlygos taip pat galios visiems. Kaip ir nenustatytos darbo apimties („nulinės“) darbo sutartys galės būti sudarytos su visais. Sudarę jas daugelis bus labiau pažeidžiami: iš viso nežinos nė kiek dirbs, nė ką gaus, negalės planuoti savo finansų ir pajamų.

Beje, kiek esu bendravęs su potencialiais investuotojais iš užsienio, tai beveik niekada nekilo klausimų dėl samdomo darbo reguliavimo. Žymiai dažniau rūpėdavo reguliavimo ir mokestinė aplinka. Ir būtent pirma sudaro daugiausia kliūčių, nors, galima sutikti, į tai įeina ir kai kas iš DK. Bet netgi vakariečiai žino, kad pas mus jo nuostatos ir taikymas nėra tokie griežti. Ypač tai, kad pas mus beveik nėra profsąjungų.

[Lettered]

Nauja realybė: daliai dirbančiųjų Darbo kodeksas nieko gero nežada


Naujos, kur kas paprastesnės atleidimo iš darbo sąlygos taip pat galios visiems. Kaip ir nenustatytos darbo apimties („nulinės“) darbo sutartys galės būti sudarytos su visais. Sudarę jas daugelis bus labiau pažeidžiami: iš viso nežinos nė kiek dirbs, nė ką gaus, negalės planuoti savo finansų ir pajamų.

Beje, kiek esu bendravęs su potencialiais investuotojais iš užsienio, tai beveik niekada nekilo klausimų dėl samdomo darbo reguliavimo. Žymiai dažniau rūpėdavo reguliavimo ir mokestinė aplinka. Ir būtent pirma sudaro daugiausia kliūčių, nors, galima sutikti, į tai įeina ir kai kas iš DK. Bet netgi vakariečiai žino, kad pas mus jo nuostatos ir taikymas nėra tokie griežti. Ypač tai, kad pas mus beveik nėra profsąjungų.

Beabejo, investuotojams tai mažiausiai rūpi, pvz. uždaroma Coca Cola išmokės dar didesnes išeitines net nei įstatymas numato. Lygiai taip pat jokioje privačioje įmonėje nedirbo žmogus, kuris darbdaviui nereikalingas, tik dėl to, kad neva sunku atleisti. Iš tikrųjų, tai jei iš vienos pusės bloginamos dirbančiųjų sąlygos, iš kitos galėtų būti pagerintos, pvz. sumažintas apmokestinimas, bet apie tai niekas net nekalba. Turėsim Europoje mažiausiai garantijų darbuotojams turintį darbo kodeksą, bet darbo apmokestinimas liks kosminio dydžio kaip pas skandinavus.

Jis pasakojo, neseniai bendravęs su mokslininkais iš Vengrijos, kurioje prieš 5 metus buvo panašiai liberalizuoti darbo santykiai. Esą jie pristatė tyrimą, kas pasikeitė per tą laiką. „Tačiau paaiškėjo, kad dėl liberalizavimo niekas nepadidėjo – nei darbo vietų daugiau, nei darbo užmokestis padidėjo, nieko. Liberalizavimo banga ritasi per daugelį valstybių – pvz., ir Prancūzijoje apie tai kalbama. Vis dėlto mokslininkai sako, kad tai ne kas kita, kaip vadinamas kaštų perskirstymas – ar dar daugiau darbuotojai ar darbdaviai. Liberalizavimas yra tik pavadinimas, bet iš tikrųjų kaštų perskirstymas. Dėl to laimi tik darbdaviai, jie savo kaštus daugiau permeta darbuotojams. Paprasčiausiai darbdaviai galės sutaupyti darbuotojų sąskaita“, – aiškino pašnekovas ir ironizavo, kad jei Vengrijai nepavyko, tai galbūt Lietuva šia prasme bus išimtis.

Skaitykite daugiau: http://www.delfi.lt/verslas/verslas/....d?id=72301076

[John]

Dar vienas netiesioginis naujo DK privalumas (be krentančių LSDp reitingų) yra tai, kad nauja tvarka kelia tiek skausmo vatnikams ir zirziantiems runkeliams/patvoriniams/šiaip glušiams. Vien tai pagerina nuotaiką visai dienai kokiais 20%. Nieko nėra maloniau, kaip matyti kenčiančius vatnikus ir kvailius.

[Sula]

Beabejo, investuotojams tai mažiausiai rūpi, pvz. uždaroma Coca Cola išmokės dar didesnes išeitines net nei įstatymas numato. Lygiai taip pat jokioje privačioje įmonėje nedirbo žmogus, kuris darbdaviui nereikalingas, tik dėl to, kad neva sunku atleisti. Iš tikrųjų, tai jei iš vienos pusės bloginamos dirbančiųjų sąlygos, iš kitos galėtų būti pagerintos, pvz. sumažintas apmokestinimas, bet apie tai niekas net nekalba.

Kalbėjo. Turėjo būti "naujas socialinis modelis".
Bet iš jo liko tik DK į vienus vartus.
Iš kur atsiras tos darbo vietos? Senas DK to beveik neįtakojo, o naujasis tik pablogins emigracinę situaciją. Modernizuoti jį reikėjo, bet reikėjo nuimti įsispareigojimus abiem pusėms, o ne tik darbdaviams.

[Lettered]

Dar vienas netiesioginis naujo DK privalumas (be krentančių LSDp reitingų) yra tai, kad nauja tvarka kelia tiek skausmo vatnikams ir zirziantiems runkeliams/patvoriniams/šiaip glušiams. Vien tai pagerina nuotaiką visai dienai kokiais 20%. Nieko nėra maloniau, kaip matyti kenčiančius vatnikus ir kvailius.

Vatnikai dažniausiai užsiima visokiomis chaltūromis ir dirba "juodais", jiems jokie įstatymai apskritai nerūpi.

[Tomas]

Kvalifikuoti žmonės, nesvarbu kokia sritis, taip nedirba. Nei santechnikai, nei suvirintojai, nei IT specialistai.

Lietuvoje greičiausiai nerasite nė vieno santechniko dirbančio pagal darbo sutartį, taip kad DK pakeitimai jiems nerūpi

[J.U.]

Lietuvoje greičiausiai nerasite nė vieno santechniko dirbančio pagal darbo sutartį, taip kad DK pakeitimai jiems nerūpi

Juokinate. Va man bute atėjo ir pakeitė karšto vandens skaitiklį į elektroninį. Žmogus su firmos kombinezonu, tvarkingas, išrašė popierius. Jis ką, nelegalas?

[Lettered]

Juokinate. Va man bute atėjo ir pakeitė karšto vandens skaitiklį į elektroninį. Žmogus su firmos kombinezonu, tvarkingas, išrašė popierius. Jis ką, nelegalas?

Čia ne santechnikas.

[Sula]

Čia ne santechnikas.

Vandentiekio ir nuotekų sistemų priežiūros specialistas

[Tomas]

Ir ne faktas, kad dirba įmonėje su darbo sutartimi.

Tiesiog kai darbo pagal sutartį apmokestinimas yra žymiai didesnis nei kitos darbo santykių formos, visi kas gali renkasi būtent tas kitas santykių formas

[mag]

O tai kas liepia dirbti pas darbdavius su tokiu baisiu mentalitetu? Kvalifikuotiems ir darbštiems darbuotojams jokių problemų įsidarbinti pas darbdavius, kurių mentalitetas geras ir kurie supranta gero darbuotojo naudą kompanijai.

Dabar gi girdim nepasitenkinimą, kad archaiško Tarybinio darbo kodekso panaikinimas kažkaip pablogins darbuotojų gyvenimą, nes neva darbdaviai labai blogi ir vergvaldžiai.

Ponas esate labai geras pavyzdys posakio: "Sotus alkano neužjaučia" Jokios problemos įsidarbinti pas darbdavius gerus tikrai nėra, todėl matyt ir emigracijos tokie dydžiai

[andyour]

Dar vienas netiesioginis naujo DK privalumas (be krentančių LSDp reitingų) yra tai, kad nauja tvarka kelia tiek skausmo vatnikams ir zirziantiems runkeliams/patvoriniams/šiaip glušiams. Vien tai pagerina nuotaiką visai dienai kokiais 20%. Nieko nėra maloniau, kaip matyti kenčiančius vatnikus ir kvailius.

Ir po to eis balsuoti už išgelbėtojus...

[andyour]

Turėsim Europoje mažiausiai garantijų darbuotojams turintį darbo kodeksą, bet darbo apmokestinimas liks kosminio dydžio kaip pas skandinavus.

Tai gali apmokestinti ne darbo jėgą, o pvz. prekes. Mokesčių įvairovė tai tik metodai optimaliai surinkti mokesčius. Lietuviai moka vengti mokesčius, paliksi spragą ir naudosis. Žinoma, jau artėja tas laikas kai reiktų darbo jėgos apmokestinimą permesti ant įmonių pelno. Nors dar pakankamai anksti.

[Sula]

Tai gali apmokestinti ne darbo jėgą, o pvz. prekes. Mokesčių įvairovė tai tik metodai optimaliai surinkti mokesčius. Lietuviai moka vengti mokesčius, paliksi spragą ir naudosis. Žinoma, jau artėja tas laikas kai reiktų darbo jėgos apmokestinimą permesti ant įmonių pelno. Nors dar pakankamai anksti.

Prekės ir taip apmokestintos irgi namažu PVM mokesčiu. PVM išvengti eiliniam pirkėjui nedaug galimybių. Todėl prastas jo surinkimas Lietuvoje kelia klausimų.

[senasnamas]

jau artėja tas laikas kai reiktų darbo jėgos apmokestinimą permesti ant įmonių pelno

Greičiau jau įmonių nuostoliai bus permesti į darbuotojų atlyginimus .

[Globalus]

Džonui labiausiai aktualus naujas DK Matyt nusipirko bilietus ir jau sausį persikelia gyventi į Lietuvą .

[Sula]

Greičiau jau įmonių nuostoliai bus permesti į darbuotojų atlyginimus .

Tiksliau - verslo klaidos, nekompetencija ir kapitalinių investicijų stygius (tai yra viena didžiausių Lietuvos bėdų) bus kompensuojami prastesniais darbuotojų atlyginimais ir darbo sąlygomis.

[digital]

Kalbėjo. Turėjo būti "naujas socialinis modelis".
Bet iš jo liko tik DK į vienus vartus.
Iš kur atsiras tos darbo vietos? Senas DK to beveik neįtakojo, o naujasis tik pablogins emigracinę situaciją.

Pasauliniuose reitinguose Lietuva pakils, dėl to bus daugiau investicijų.

[Sula]

Pasauliniuose reitinguose Lietuva pakils, dėl to bus daugiau investicijų.

Pagyvensim pamatysim. Tikiuosi investicijų ne į nepalietiškas siuvimo įmones